百色市气象局创建卫生示范单位工作汇报材料.docVIP

PAGE PAGE 1 百色市2010年创建国家 卫生城市工作推进会材料 美化人居工作环境 创建文明卫生和谐单位 百色市气象局 2010年10月 为了进一步改善我局公共卫生状况和局院环境，营造一个讲文明、讲卫生的工作生活氛围，把我局建设成为一个整洁卫生，秩序井然，风尚文明的单位，积极参与百色市创建国家卫生城市活动，积极开展卫生示范单位活动，取得了一定的成效，我们的主要做法有： 一、抓领导，形成创建活力 一是组建创建班子。我局领导高度重视创卫工作，将创建全国卫生示范单位作为争创全国文明单位的一项重要工作内容纳入重要议事日程，成立了卫生示范单位创建工作领导小组，组长由局长黄建平担任，领导小组下设办公室，办公室设在后勤服务中心，配备工作扎实、责任心强的人员负责具体工作，形成一把手负总则，分管领导具体抓，各相关科室各司其职，齐抓共管的工作格局。二是明确创建责任。后勤服务中心对本局的卫生示范单位创建工作负主要责任，制定了切实可行的规划和实施方案，明确工作重点，落实工作任务；认真搞好培训工作，使参与创建工作的领导和人员熟知创建标准，明确考核内容，掌握达标的工作方法；落实创卫工作的相关制度，确保了卫生示范单位创建工作扎实有序开展。 同时本局与各科室及门楼铺面承租人员签订“门前三包、室内整洁”工作责任状，内容包括环境卫生、绿化管理、容貌秩序等。办公室、会议室内禁止吸烟，在公共场所贴禁烟标志。做好办公室卫生、家庭卫生、各户楼梯间的卫生，规范阳台凉晒衣物、摆放花盆的标准，专门设置有凉晒衣被的场所和设施，坚决杜绝乱摆乱放，乱贴乱画，乱泼乱倒，乱搭乱盖等行为的发生，为全体干部职工创造一个洁净舒适的工作生活环境。 二、抓教育，提高文明素质 采取灵活多样的形式，广泛开展宣传教育活动。充分利用召开全体干部职工大会的机会，向全体干部职工宣讲创建卫生示范单位的重要性，聘请有关专家给干部职工进行身心健康知识、卫生常识培训，提高干部职工健康、卫生知识，提高讲究卫生的意识，认识讲究卫生的重要性，从而提高他们参与创卫活动的自觉性和积极性。同时每年安排全体干部职工进行一次身体健康状况检查。通过除四害、创建文明卫生单位、开展健康教育等一系列活动，进一步提高干部职工的卫生意识，使卫生创建工作深入人心，成为全体干部职工的自觉行动，最终形成了“人人动手、全局参与”的良好局面。 三、抓投入，完善硬件措施 近年来，我局对不符合标准的院内道路进行重新硬化，办公大楼前广场铺设了花岗岩路面，对我局大气探测平台广场、新一代天气雷达站广场的道路分别以混凝土、广场砖、生态砖的方式进行建设，既达到了实用的目的，又达到了美观的效果。院内主道路旁设置了果壳箱、绿地里设置有不锈钢质的警示牌，按照要求在大院内放置了20个毒鼠屋，建设了标准的垃圾屋，院内的封闭式围墙、挡土墙都种上了“爬墙虎”，全绿色覆盖。设置了《文明公约》显示牌和专用“卫生、健康知识”宣传栏。单位大院内种植有人工草皮近万平方米，花卉、盆景、灌木、乔木点缀错落有致，与所设置的果壳箱、警示牌、宣传栏等相互衬托，位置、比例协调，极具观赏效果。 四、抓管理，营造良好的环境 我局安排两个职工为专职的环境卫生工作人员，负责大院内的室外卫生，对公共场所、道路、绿地每日进行一小扫，每周进行一大扫，定期进行清理卫生死角，保持干净、整洁。聘用了两位“4050”工程人员专职负责办公大楼的室内卫生，每天进行清扫、清洗，保持洁净。按照市创卫办、爱卫办的要求，定期开展灭鼠活动，每年开展两次灭蟑、蚊、蝇活动，聘请有资质卫生消毒杀虫公司来进行喷杀。本局聘用了一位具有园艺知识的同志，专门负责绿化美化管理，养护花草，修剪观赏植物，切实巩固局院的绿化美化成果。