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个人绩效考核表
分店: 员工姓名 月份:
日期 / 业绩 客数 促 销 工 作 内 部 服 从 服 装 出勤 备注
内容 方案 态度 考核 度 仪容
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28 日
29 日
30 日
31 日
合计
考核主管: 店长:
1、评分标准:
优秀( 5 分)、良好( 4 分)、合格( 2 分)、差( 1 分)
2、级别标准:
优秀( 90 分以上)、良好( 80 分以上)、合格( 60 分)、差( 59 分以下)以上
考核表以扣分计。
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