HSE培训教材兼职HSE会议.ppt

* 练习2 根据危险源定义指出： 是哪些原因造成车祸？ * * * 能量、危险物质（第一类危险源）本质危险源 第一类危险源是事故发生的能量主体，决定后果的严重性。必需采取约束措施防止能量移外释放。 不安全因素（第二类危险源）间接危险源 第二类危险源是造成事故的必要条件，决定事故的可能性。必需确保措施有效。 * * 易燃、易爆物质： 引燃、引爆后在短时间内释放出大量能量的物质，由于具有迅速地释放能量的能力产生危害，或者是因其爆炸或燃烧而产生的物质造成危害（如有机溶剂）。 有害物质： 人体通过皮肤接触或吸入、咽下后，对健康产生危害的物质。 刺激性物质 对皮肤及呼吸道有不良影响（如丙烯酸酷）的物质。有些人对刺激性物质反应强烈，且可引起过敏反应。 腐蚀性物质： 用化学的方式伤害人身及材料的物质（如强酸、碱）。 有毒物质： 以不同形式干扰、妨碍人体正常功能的物质，它们可能加重器官（如肝、肾）的负担，如氯化物溶剂及重金属（如铅）。 致癌、致突变及致畸物质 阻碍人体细胞的正常发育生长，致癌物造成或促使不良细胞（如癌细胞）的发育，造成非正常胎儿的生长，产生死婴或先天缺陷；致突物干扰细胞发育，造成后代的变化。 造成缺氧的物质 蒸汽或其他气体，造成空气中氧气成分的减少或者阻碍人体有效地吸收氧气（如二氧化碳、一氧化碳及氰化氢）。咖．麻醉物质：如有机溶剂等，麻醉作用使脑功能下降。 氧化剂 在与其他物质，尤其是易燃物接触时导致放热反应的物质。 * * * * 指挥错误（指挥失误、违章指挥、其他指挥错误） 操作失误（误操作、违章作业、其他操作失误） 监护失误 其他错误 心理、生理性危险和危害因素（6类） 负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限） 健康状况异常 从事禁忌作业 心理异常（情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常） 辨识功能缺陷（感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷） 其他心理、生理性危险、危险因素。 * * 设备、设施缺陷（强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷、设备设施其他缺陷） 防护缺陷（无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷） * * * 通过上面的岗位分析及能力要求的分析，下面展示的就是ISS培训课程模块的初步设想。 我们按照培训内容，分为4个方面。每个模块又会根据层级有不同的培训课程或项目。 * 介绍课程主要内容。 * * 单位一般员工的消防安全职责 1.明确各自消防安全责任，执行消防安全工作规程，预防火灾 2.保护消防设施和器材 3.发现火灾及时报警 4.参加有组织的灭火工作 5.人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散 6.接受单位组织的消防安全培训，做到懂基本消防知识，懂消防设施器材使用方法，懂逃生自救技能，会查改火灾隐患，会扑救初起火灾，会组织人员疏散 消防安全管理 * 消防安全培训 1.宣传教育和培训内容应当包括： 　　（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； 　　（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； 　　（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； 　　（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 　　 2.单位应当组织对新上岗或转岗的员工进行岗前消防培训 3.单位对在岗员工每年至少进行一次消防安全培训，公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能 消防安全管理 * 消防安全巡查和检查 1.消防巡查 消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。其他单位可以根据需要组织防火巡查。巡查的内容应当包括： 　　（1）用火、用电有无违章情况； 　　（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； 　　（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整； 　　（4）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用 　　（5）消防安全重点部位的人员在岗情况； 消防安全管理 * 2.消防检查 应当至少每月进行一次防火检查。检查的内容应当包括： 　 （1）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况； 　　（2）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况； 　　（3）消防车通道、消防水源情况； 　　（4）灭火器材配置及有效情况； 　　（5）用火、用电有无违章情况； 　　（6）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况； 　　（7）消防安全重点部位的管理情况； 　　（8）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况； 　　（