高职院校教师绩效管理的问题与对策研究——以山东X职业学院为例.docx

中图分类号： 中图分类号： fi71 密级：t口：；l父： 公开 UDC： 300 学校代码： 10094 诃{I￡解菡尤李 硕士学位论文 (职业教师) 高职院校教师绩效管理的问题与对策研究 以山东X职业学院为例 The Researeh About Performance Management Of Advanced Vocational And Technical Teachers ——-Takillg Shandong X of Career Academy As An Example 作者姓名：刘庆 指导教师：邵力副教授 学科专业名称：职业技术教育学 研究方向：职业教育管理 论文开题日期：2013年1 1月1日 万方数据 学位论文原创性声明本人所提交的学位论文《高职院校教师绩效管理的问题与对策研究一一以山东x职 学位论文原创性声明 本人所提交的学位论文《高职院校教师绩效管理的问题与对策研究一一以山东x职 业学院为例》，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已 经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成 果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中标明。 本声明的法律后果由本人承担。 1 论文作者(签名)： 翻陇． 指导教师确认(签名)： 卯19年琴月肜日 【 钞心年弓月／0日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解河北师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学 位论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北师范大学可以将学位论 文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其它复制手段保 存、汇编学位论文。 (必威体育官网网址的学位论文在——年解密后适用本授权书) 论文作者(签名)： 吗A殁j 指导教师确认(签名 仞陟年孑月／o日 矽心年；月／o II 万方数据 摘要近些年来，高等职业教育规模发展迅速，培养了许多生产、服务一线的高级应用型 摘要 近些年来，高等职业教育规模发展迅速，培养了许多生产、服务一线的高级应用型 人才。学校的发展离不开教师的作用，当人事管理在高职院校中初具成效时，必须将绩 效管理纳入到日常管理工作中来，这对高职院校的进一步发展具有深远的意义。 本文结合国内外人力资源绩效管理的相关研究，在对山东X职业学院人力资源绩效 管理应用现状调研后，指出其存在的绩效管理问题。例如还未建立起绩效管理体系，仅 仅制定了绩效考核体系；高层领导认识不足，领导力不足；职能部门落实不够，执行力 不足；绩效指标体系不全，操作力不足以及督查考核机力不强，推进力不足。因此可以 得知，山东X职业学院师资绩效管理水平无法达到现如今绩效管理目标的要求。在对其 问题进行分析的基础上，提出了明确绩效管理目的，建立和完善绩效管理的工作机制； 完善绩效管理程序，理顺绩效管理关系；优化绩效考评方法；改进教师绩效结果的反馈 以及加强教师绩效考核结果的应用的办法，为高水平高素质教师队伍建设提供了有价值 的建议和解决对策。 本研究将有助于我国高职院校绩效管理发展，促进学校品牌特色和竞争力的提升， 同时将有利于推进学校的可持续发展，为高职院校教师的绩效管理改革提供有益的参考 建议。 关键字：高职院校绩效管理问题与对策 III 万方数据 AbstractIn Abstract In recent years，the scale rapid development of higher vocational colleges of education， training a lot of production and service line of high·end talent．Development is inseparable from the role of teachers in the school，when the effectiveness of Personnel Management issued in vocational colleges，performance management must be incorporated into the daily management work in the past，has far-reaching significance for the further development of vocational colleges． This paper studies the performance of domestic and international human resource management, in the current situation in ShanDong X Vocational