某省生产经营单位从业人员安全生产培训工作指南.ppt

（五）安全培训主要内容(29项) 五、完善提高阶段工作标准及要求(4项) 六、从业人员应具备的六项基本安全素质 1、熟悉有关的安全生产规章制度 2、熟悉自身在安全生产方面的权利和义务 3、熟悉有关的安全操作规程 4、掌握本职工作所需的安全生产知识 5、掌握本岗位的安全操作技能 6、了解事故应急处理措施 通过从业人员六项基本安全素质的提高，促进从业人员安全意识、安全知识、安全技能、安全观念、安全态度等综合安全素质的全面提升，进一步筑牢企业安全发展基础，推进全省安全生产形势实现根本好转。 谢谢大家  个人简介 姓 名：魏景瑞 工作单位：省安监局人事培训处 职 务：主任科员/高级工程师 主要经历：国有矿山企业工作8年 煤炭工业管理部门6年 县级安全监管部门8年 乡镇党委政府工作4年 省安全监管局工作2年 联系电话 0311电子邮箱：cdwjr@126.com 目 录 一、安全培训阶段划分及各段重点工作 二、重点工作责任分工 三、规划部署阶段工作标准及要求 四、组织实施阶段工作重点及要求 五、完善提高阶段工作标准及要求 六、从业人员应具备的六项基本安全素质 一、安全培训阶段划分及各段重点工作（一）阶段划分 从业人员安全培训 规划部署阶段 组织实施阶段 完善提高阶段 （二）各个阶段重点工作 规划部署 阶段 重点工作 健全落实规章制度 编审选取培训教材 选取落实培训机构 开展现场调研评估 组织实施阶段重点工作 厂级岗前安全培训 年度安全再培训考核 建立培训考核档案 车间级岗前安全培训 班组级岗前安全培训 三级教育培训考核 师傅带徒弟实习教育与考核 年度安全再培训 完善提高阶段重点 工作 安全培训职工评议 安全培训绩效考核 安全培训整改提升 安全培训效果评估 二、重点工作责任分工（5510模式） 三、规划部署阶段工作标准及要求（9项） 主要任务 步骤 重点工作 工作标准及要求 （一） 健全落实规章制度 1/4 健全和落实本单位各级、各职能部门、各岗位安全培训法定职责，完善和落实安全培训责任制和有关工作制度。 健全完善全员安全培训考核发证管理、安全培训责任、从业人员准入、持证上岗、培训教材审查、培训考试题库管理、培训教师管理、三级安全教育和再培训管理、师傅带徒弟实习教育、过程控制、后勤保障、质量评估、培训经费提取与使用、培训档案管理、培训绩效考核等有关制度。 2/4 组织制定本单位厂（矿）、车间级、班组级安全培训计划。 结合本单位安全生产特点，“两下两上”组织开展培训需求调查，分级制定安全培训教育计划。培训计划应当包括人员范围、培训时间、培训重点、培训学时、教材师资、考试方式等内容，并明确责任人、责任单位及其保障措施等，并按分工和有关规定履行审批程序。 规划部署阶段需说明的事项 1、“两下两上”制定培训计划 制定各级培训计划之前，下厂（矿）、车间、班组开展调查，了解安全生产情况和职工需求，上来后制定培训计划初稿； 初稿制定完成后，再次下厂（矿）、车间、班组征求意见建议，上来后根据相关意见建议，对培训计划进行修订完善，修订完善后正式下达各级培训计划。 2、查找危险有害因素的主要依据 （1）《重大危险源辨识》（GB18218-2000） （2）国务院安办《非煤矿山重大事故隐患认定标准》 （3）安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 （4）安全评价机构提交的本单位安全生产评价报告 （5）本单位隐患排查相关规定等。 3、围绕生产特点查找主要危险有害因素（矿山类） （1）露天矿山：应围绕露天矿山穿孔、爆破、采装、运输、排土等各个生产工艺，重点查找生产过程中存在的边坡滑落、放炮、火药爆炸、高处坠落、物体打击、车辆伤害、机械伤害、矿山火灾、容器爆炸、触电伤害等危险因素，以及粉尘、噪音、高温等职业危害因素。 （2）地下矿山：应围绕提升运输、通风防尘、供配电、给排水、防灭火等五大生产系统，以及监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通讯联系等安全避险“六大系统”，重点查找冒顶片帮、坍塌、放炮、火药爆炸、触电、机械伤害、车辆伤害、高处坠落、物体打击、容器爆炸、中毒窒息、火灾、透水、淹溺等危险因素，以及粉尘、噪音、有害气体等有害因素。 （3）选矿厂：应围绕厂内