某公司全员生产安全培训.ppt

分析以及措施： 纪芳在作业时未按照《作业指导书》先按急停按钮再加油，导致左手无名指受伤。 引：工作前工作内容： 1）早晚会进行安全宣导； 2）全车间持续展开安全检查、监督； 3）安排全员对安全操作规程进行培训 4）冲床压块与模具上模板之间加装防止手伸入装置 相关劳动纪律方面事故案例 案例二 目录 2013年下半年安全目标 安全检查执行情况 安全责任人落实 安全教育培训情况 2012-2013年事故情况汇报 安全检查执行情况 从3月、6月、8月的安全稽核情况看来，安全隐患主要发生在生产部、行政人事部、物管部以及体系办。经过三次稽核各部门都积极改善安全隐患，安全问题也逐渐减少。 安全检查执行情况 从3月、6月、8月的安全稽核情况看来，主要警惕的安全隐患有火灾、触电、其他伤害以及物体打击。经过三次稽核各部门都积极改善安全隐患，安全问题也逐渐减少。 改善情况 消除火灾隐患的措施 增添灭火器 定期点检 消防演习 暂放托盘区域需增添灭火器 行政人事按照车间灭火器、消防栓定点放置平面图进行定期点检 2013年7月5日进行全公司消防演习。 改善情况 消除触电隐患的措施 安全用电小卡片 绝缘用具配置 配电柜的标识 目录 2013年下半年安全目标 安全检查执行情况 安全责任人落实 安全教育培训情况 2012-2013年事故情况汇报 安全教育培训 安全目标 微伤事故每月控制在1起以下 2 火灾等爆炸事故为零 3 1 重大安全事故为零 同志们， 大家辛苦了！ XXXXXXXXXX有限公司 持續改進,永無止境 全员生产安全 目录 2013年下半年安全目标 安全检查执行情况 安全责任人落实 安全教育培训情况 2012-2013年事故情况汇报 2012-2013年事故情况汇报 2012-2013年事故情况汇报 从以下两个图表分析可得出安全事故的发生与产量无相关影响 从这两个图表分析可得出安全事故的发生与产量多少无相关影响 2012-2013年事故情况汇报 统计2012.6-2013.8的安全事故情况，共发生11起安全事故，其中作业类7起、意外类3起、交通类1起。事故主要发生在生产部、质量部以及物管部。 目录 2013年下半年安全目标 安全检查执行情况 安全责任人落实 安全教育培训情况 2012-2013年事故情况汇报 安全教育培训 事故相关人员职责 安全管理小组 由现有组织架构中的各部门经理和安全员组成，生产总助担任组长，体系办经理、行政人事部经理担任副组长 安全员 各部门（车间）领导 行政人事部 主导工伤事故的调查和报告撰写；协作和监督工伤管理工作。 全面负责本部门（车间）的工伤管理工作，不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司行政部及领导调查和处理工伤事故。 根据各部门（车间）提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。协调事故部门做好后勤工作。 安全教育培训 事故的上报与跟进 1 6 1 事故发生，班组负责人或现场同伴立即电话报告行政人事部及安全员。 3 安全员协调安全小组进入事故处理程序，五日内完成事故原因调查。 2 3 4 5 5 费用报销：报销时应同安全管理小组出具的事故调查报告、报销单据等相关资料一起提交到行政人事部，由行政人事部统一报销或理赔后领取。 2 由事故部门及行政部立即把伤员送往就近的医院治疗。 4 仅需简单包扎的微伤事故：由员工或部门垫付治疗费用。 要行政部协调处理送医的事故：由行政部向公司预支借款。 6 责任追究：根据安全小组出具的事故调查报告，对相应的责任人进行处罚。 安全教育培训 事故的种类 作业类事故 是指员工因工作原因发生的工伤事故 交通类事故 是指员工在作业途中或上下班途中（此处途中均指必经路线或合理路线）发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故伤害的(由事故第三方进行赔付) 意外伤害类事故 是指员工在工作时间或工作场所内非直接作业原因发生的工伤事故 安全教育培训 事故的性质 1、 根据员工在工伤事故中受伤的严重程度，分为微伤事故、轻伤事故、重伤事故、死亡事故。 2、作业类隐患事故：对未发生违规操作，但发现有安全隐患的定性为隐患事故。 安全教育培训 事故责任的追究及奖励 1、不得隐瞒不报、玩忽职守，如造成员工工伤申报、伤残鉴定延误，使公司声誉、经济受损的，将对相关人员进行行政、经济处罚，对隐瞒不报的处以不低于8.3.4中部门负责人的处罚。 2、若因部门间扯皮、推诿，造成工伤救治延误的。对涉事部门均按8.3.3对口部门负责人的标准进行处罚。 救治延误处罚 隐瞒不报处罚 安全建议奖 处罚与奖励 8.3.9处罚 安全教育培训 事故责任的追究