企业年度安全教育培训计划.docx

年度企业安全教育培训计划 一、基本思路 、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事 项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上， 才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度， 加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自 己、不伤害他人、不被他人伤害、保护人不受伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部室管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育， 确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发， 重视安全生产， 做到不违章指挥。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和 安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生 产与安全是不可分割的统一体， 哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制 宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、 易于接受的方式。 针对我公司的具体情况， 安全教育的形式分为内部培 训和外部培训。主要有以下几个途径： 1）会议。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 2）张挂。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 1 3）音像。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 4）现场观摩演示。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。 4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就 直接上岗的现象。 对于新进厂的员工新工人， 应严格要求进行三级安全 教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技 术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后 方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 学时。 5、在岗人员按规定参加再培训， 每年再培训总学时在 20 学时以上， 培训涵盖规章制度、操作规程、危险源辨识与控制等内容。 二、主要的培训内容及计划 主要的培训内容及计划见附表。 三、要求 1、培训结束后，要对培训的效果进行评估。 2、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明 举行的具体时间和原因。 2 附件 1： 年公司级职业健康安全培训计划表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11  培训时间 培训地点 培训对象 培训负责人 培训形式 培训内容 课时 考核方式 备注 新员工入职时 二楼会议室 新入职员工 安全环保办 公司级安全教育 见“职工三级安全教育记录卡” 8 笔试 公室主任 1 月 安全环保办 内部培训 国家安全法律法规 2 宣传、无纸化网络 二楼会议室 全体员工 公室主任、 各 培训 安全环保办 2 2 月 二楼会议室 全体员工 公室主任、 各 内部培训 安全管理相关理论知识 笔试 3 月 安全环保办 内部培训 安全生产标准化评定标准 2 讨论 二楼会议室 全体员工 公室主任 4 月 二楼会议室 各部室班组长以上管理人员 安全环保办 内部培训 消防安全知识培训 2 笔试 公室主任 5 月 安全环保办 内部培训 岗位危害因素及控制措施 2 现场交流 二楼会议室 全体员工 公室主任 6 月 安全环保办 内部培训 安全生产事故案例分析 2 讨论 二楼会议室 各部室班组长以上管理人员 公室主任 7 月 二楼会议室 全体员工 安全环保办 内部培训 应急预案、应急处置方案及演练 2 提交演练结果 公室主任 要点 8 月 安全环保办 内部培训 用电安全 2 抽查提问 二楼会议室 全体员工 公室主任 9 月 安全环保办 内部培训 职业卫生管理 2 笔试 二楼会议室 职业危害因素接害人员 公室主任 10 月 二楼会议室 全体员工 安全环保办 内部培训 冬季八防教育 2 无纸化网络宣传、 公室主任 班前班后会宣贯 3 序号 培训时间 培训地点 培训对象 培训负责人 培训形式 培训内容 课时 考核方式 备注 12 11 月 车间主任或 2 二楼会议室 各车间人员 内部培训 岗位操作规程 抽查提问 车间安全员 13 安监局或技 2 12 月 外培 特种作业人员 外部培训 电工、焊工、叉车司机等 校 4