销售提成制度.docx

销售提成制度 安瑞装饰有限公司强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升 收入水平，充分调动销售部员工积极性，为保障创造公司经营业绩，特制定以下销售 提成制度。 一、薪资方式 1、绩效工资 =基本工资 +提成 2、业务经理基本工资 2000/月，业务主管基本工资 5000/月。 3、 提 成 公 式（业务经理 工资 1700 元 任务 5000 提成 5% 1800 元 任务 5000 提成 5% 2000 元 任务 8000 提成 8% 2300 元 任务 15000 提成 8% 2500 元 任务 25000 提成 8% 2800 元 任务 40000 提成 10% 3000 元 任务 60000 提成 10% 3、渠道销售人员提成方式： （按渠道产品及渠道价格执行） （ 1）渠道销售人员按公司制定的代理价销售 5% （ 2）渠道销售人员按公司制定的经销价销售 6% 3）渠道销售人员作为市场支持部分发出的产品部分只记业绩，不计提成。 4）公司介绍的客户首次订货款只记业绩，不计提成。 5）渠道销售人员的团购客户销售，按公司团购销售提成制度提成。 6）渠道销售人员的客户在公司红酒荟消费的金额，可计入个人销售业绩。 7）渠道销售部管理人员按部门实际完成销售回款总金额的1%提取。 二、提成发放： 所有销售人员按每月实际回款到账总额提成，回款到账统计时间为：每月的 1-31 日，次月 5 日前为统计销售回款额和公司财务核算提成时间。每月 10 日为公司各级领 导签字确认及财务资金准备时间。每月 15 日按时发放上月销售提成。