酒类公司销售提成奖励.docx

公司酒销售提成奖励办法 为了给公司积极促销， 争取最佳的经济效益、 社会效益、宣传效益和丰厚的 个人劳动报酬。特制订以下销售提成奖励。 一、零售葡萄酒 1、按零售价销售的红酒，每销售一瓶则按销售额的 8% 提取奖金。 2、销售价格在零售以下团购以上的红酒，每瓶按销售额的 6% 提取奖金。 3、销售价格按团购价销售的红酒，每瓶按销售额的 4% 提取奖金。 4、销售价格低于团购价格高于出货价格销售的红酒，无论多少，每瓶按销售额 的 1% 提取奖金。 5、以低于出货价格销售的红酒，不计提业务提成并且销售额不计入全年销售总 额。 6、客户在公司一次性冲卡或购买我公司红酒总价格在一万元以上（含一万元） 的，均可凭我公司出具的购物收据获赠价值 1000 元的红酒代金券一份或高档红 酒水晶杯一套。 7、客户在公司一次性冲卡或购买我公司红酒总价格在三万元以上（含三万元） 的，均可凭我公司出具的购物收据获赠价值 5000 元的红酒代金券一份或高档红 酒水晶杯一套。 8、客户在公司一次性冲卡或购买我公司红酒总价格在五万元以上（含五万元） 的，均可凭我公司出具的购物收据获赠价值 8000 元的红酒代金券一份或高档红 酒水晶杯一套。 9、公司每月销售总额的 1-3% 合理分配给公司其他岗员工（ 10 万以内 1% ，20 万以内 2% ，30 万以上 3% ） 注：线上平台以实际支付金额来核算，另外提成需减掉运费。 二、代理商、经销商 1、每招一个有效的钻石代理商， 且首次订货不少于 30 万元则按营业额的 5% 提 取业务提成。如钻石代理商达到全年 150 万任务则按 5% 提取业务提成平均分配 给所在团队的每位成员。 2、每招一个有效的黄金代理商，则按营业额的 3% 提出业务提成。如黄金代理 商达到全年 100 万任务则按 3% 提取业务提成平均分配给所在团队的每位成员。 3、每招一个有效的白金理商，则按营业额的 1% 提出业务提成。如黄金代理商 达到全年 50 万任务则按 1% 提取业务提成平均分配给所在团队的每位成员。 4、每招一个经销商，则按全年销售额的 1% 提取业务提成。 5、营销事业部全年的营业额按 2% 计提平均分配给其他部门的每位成员。 三、全年任务 1、全年完成销售额 300 万及以上（含 300 万）则按 2% 提取平均分配，作为每 位员工的年终奖。 2、全年完成销售额 500 万及以上（含 500 万）则按 5% 提取平均分配，作为每 位员工的年终奖。 3、全年完成销售额 800 万及以上（含全年完成销售额 800 万 800 万）则按 7% 提取平均分配，做为每位员工的年终奖。 4、全年完成销售额 1200 万及以上（含 1200 万）则按 9% 提取平均分配， 作为 每位员工的年终奖。 5、营销事业部超额完成全年营销计划，超出部分则在原有基础上再次提及 4% 平均分配给营销事业部的每位员工。 四、任务奖励 1.超额完成当月任务，奖金 500 元，体现在当月工资内。 2.超额完成当月任务翻倍的，奖金 1000 元，以此类推，体现在当月工资内。 3.连续三个月超额完成当月任务，加薪 150 元。