导购员劳务合同新版范文.pdfVIP

导购员劳务合同范本 甲方 （雇主）： 负责人： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______ 月______ 日 起至______年______ 月______ 日止，试用期自______年______ 月 ______ 日起至______年______ 月______ 日止。 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。 2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为__________ 。 1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售 任务，确保营业工作有序开展。 2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前 上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不 做与工作无关的事情。 3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加 强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工 作，确保现金与账目相符。 4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供 优质服务。 1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9 ：00 到晚18 ：00 ，每周休息______ 天。 2、乙方享有每年______ 天的带薪年假，应安排在进行调休。 3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节 假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休， 不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 1、甲方每月______ 日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为 现金直接发放或工资卡转账发放。 2、乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资______ 元人民币。 3、乙方转正的工资为：月基本工资为______ 元人民币+补助______ 元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标， 每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。 4、甲方不提供食宿。 1、甲乙双方按国家和______ 市的规定参加社会保险。甲方为乙方办 理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 2、乙方患病或非因工负伤的需要休息的： （1）甲方按乙方基本工资的______%支付乙方病假工资。 （2）甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。 （3）乙方因病连续休病假满______ 月，甲方将扣除其整月工资。 3、甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由 甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 4、合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严 格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的 管理，提高职业病防治水平。 1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照《中华人民共和国劳务合 同法》和国家及______ 市有关规定执行。 2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳 务合同的证明，并在______ 日内为乙方办理档案和社会保险关系转 移手续。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______ 日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。 甲方辞退乙方应提前______ 日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方 ______个月工资。 1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度 执行，将随时终止该合同。 2、必威体育官网网址和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的 义务。乙方的必威体育官网网址范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品 信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上 海，竞业限制期限为______个月。 1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向______ 劳动争议调解 委员会申请调解；调解不成的，可以向______ 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 2、当事人一方也可以直接向______ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充 解决。 2、