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（期权）股权激励协议书范本 合同签订地：_____________ 甲方（股东）： 身份证号码： 地址： 乙方 （员工）： 身份证号码： 地址： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据 《中华人民共和国公司法》、《_____________ 章程》、 《_____________股权期权激励规定》，甲乙双方就_____________ 股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条 甲方及公司基本状况 甲方为_____________有限责任公司（以下简称 “公司”）的原始股 东，公司设立时注册资本为人民币_____________ 元，甲方的出资额 为人民币_____________ 元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 _____________ ％，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展 的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议约定 条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_____________ ％ 股权。 第二条 股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为_____________年。乙方与公 司建立劳动协议关系连续满_____________年并且符合本协议约定的 考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条 预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本协议所指的公司_____________%股权仍属甲方 所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同 意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方 获得的分红比例为预备期满第_____________年享有公司 _____________%股东分红权，预备期第_____________年享有公司 _____________%股权分红权，具体分红时间依照《_____________ 章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条 股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自_____________年预备期满后即进入行权 期。行权期限为_____________年。在行权期内乙方未认购甲方持有 的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东 资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不 认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待 遇。 股权期权持有人的行权期为_____________年，受益人每 _____________年以个人被授予股权期权数量的_____________进行 行权。 第五条 乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选 择放弃行权，甲方不得干预。 第六条 预备期及行权期的考核标准 1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司 经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于_____________ ％ 或者实现净利润不少于人民币_____________ 万元或者业务指标为 _____________ 。 2、甲方对乙方的考核每年进行_____________ 次，乙方如在预备期 和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、 程序可由甲方授权公司董事会执行。 第七条 乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权 （包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行 权资格： 1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关 系的。 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。 3、刑事犯罪被追究刑事责任的。 4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《________________ 章 程》，损害公司利益的行为。 5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。 6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏 损、经营业绩下降负有直接责任的。 7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司 规章制度的行为。 第八条 行权价格 乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为_____________ ，即每 _____________% 股权乙方须付甲方认购款人民币_____________ 元。 乙方每年认购股权的比例为_____________ ％。 第九条 股权转让协议 乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转 让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公 司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部 门办理变更登记手续，公司向乙