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华为人力资源管理纲要2.0
一、提出纲要2.0 的背景、时机和历史沿革
鉴于华为重要文献之间的历史沿袭性，我们需要寻根
溯源先讲人力资源管理纲要 1.0 （以下简称 “纲要 1.0”）
的相关情况，因为人力资源管理纲要2.0 （以下简称 “纲
要2.0”）与之存在着内在延续性和传承性。
纲要 1.0正式启动于2010年 3月，实际上没有正式
命名为 “纲要 1.0”。当时公司成立了一个人力资源管理
纲要整理小组，由轮值CEO胡厚崑先生任组长，目的是从
华为过去30年所取得的成功和经历的挫折中，总结华为
人力资源管理方面的
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