工作就是责任II.doc

责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。一个缺乏责任的人是不可靠的人一个缺乏责任的组织是注定失败的组织！每个企业都需要有责任感的员工。本书 围绕“工作就是责任”这个核心，进一步提出“让承担责任成为一种职业习惯”这一工作理念，并从五个方面阐述了敢于承担责任的重要性。无论对于企业员工还是 企业管理人员，都有很好的指导作用。 李建立博士，毕业于北京大学，著名企业管理专家，北京国富创新管理咨询公司总裁。中国企业联合会咨询委员会执行委员，北京大学MBA管理咨询协会顾问。李 博士是畅销书《工作就是责任》的作者之一，本书出版一年来发行20多万册，高居机工社“第一品牌”畅销书榜首，作者的其他著作有《联想再造》《对话新奥》 《战略德隆》《组织执行力》《中国商典》《韩国崛起之谜》等。 工作就是责任II 目录 推荐序 责任就是价值 前言 第一章 因为承担责任，所以才有价值 企 业“凭什么”存在于社会中？企业存在于社会中的前提和理由是什么？在一个企业里，员工与企业之间应该是一种什么样的关系?整个世界就像一个大机器，我们每 个人都是机器上的一个小小的零件，每个零件的松动都可能引起这个大机器其他部分的非正常运转，进而影响到整个机器的运转。其实对于企业而言也是如此。 责任是职业和企业的生命线 尽职尽责才能缔造完美工作 你的责任心是最大的价值 敢于承担责任，才会被他人尊重 责任让你拥有更多人脉 第二章 让承担责任成就你的职场人生 学会承担责任是每一位新员工入职的第一课，这一课的好坏直接影响着你的职业生涯质量和你对待工作的态度，因此，我们一定要将承担责任这一课在入职初始就把它上好，学好，用好。 学会承担责任是入职的第一课 认清你的岗位责任 准确定位你的角色责任 拥抱责任，机会就在你身边 让承担责任成为一种职业习惯 目录 《工作就是责任II》机械工业出版社作者：李建立 　　推荐序责任就是价值 　　前言 　　第一章因为承担责任，所以才有价值1 　　责任是职业和企业的生命线3 　　尽职尽责才能缔造完美工作9 　　你的责任心是最大的价值15 　　敢于承担责任，才会被他人尊重21 　　责任让你拥有更多人脉28 　　第二章让承担责任成就你的职场人生35 　　学会承担责任是入职的第一课37 　　认清你的岗位责任42 　　准确定位你的角色责任47 　　拥抱责任，机会就在你身边53 　　让承担责任成为一种职业习惯60 　　第三章承担责任的职业人是怎样炼成的67 　　承担责任的习惯源于日常培育69 　　敢于承担责任是职业成熟的表现74 　　多承担一点，经验来自于经历79 　　不敢承担责任是职业中最大的风险85 　　责任是职业经验积累的最好驱动力90 　　第四章怎样做一个富有责任习惯的员工97 　　要自动自发，积极主动99 　　不仅知晓，更要理解104 　　要把工作承诺当责任110 　　要积极控制自己的工作过程113 　　要对自己的工作结果负责119 　　承担责任从现在做起123 　　承担责任从细节入手129 　　把简单的事做到最好135 　　第五章提高承担责任的习惯修为141 　　承担责任是一种职业态度143 　　有追求、有信仰是承担责任的表现147 　　学会感恩，你才会更好地承担责任154 　　换位思考是主动承担责任的职业习惯160 　　承担责任需要方法和智慧165 　　承担责任需要韧性和耐性171 　　练就超出期望值的责任力176 　　结果不可测时更需要承担责任181 　　快乐地承担责任是一种职业境界186 　　参考文献193 　　作者简介：李建立博士195 推荐序 责任就是价值 《工作就是责任II》机械工业出版社作者：李建立 　　胡新欣 　　中国企业联合会、中国企业家协会副理事长看到本书的主题，我有很强的共鸣。关于这个问题，我也有一些思考。 　　由于工作的关系，与企业界的朋友交流更多。尤其是企业管理者，他们的苦恼常常引起我的思索。综合各种信息，我感觉在目前的企业管理中，最大的问 题在于岗位责任的担当。在企业组织和人力资源管理中，岗位描述很清楚，岗位任职资格也很明晰，但当事人缺乏岗位角色感和岗位责任意识，结果使岗位管理失去 了价值。这正是目前我国很多企业管理面临的困境。 　　责任是个老生常谈的话题，然而，在新的时期却有着特别的意义。责任意味着什么？意味着行为，意味着必须承担的任务，意味着必须能够承担起来。对于企业管理来说，“责任”并不是一个道德的概念，它不是用嘴承担的，需要用行动承担。 　　一个流行的误区是：企业因“利润”而存在！而在我看来，企业因为“责任”而存在。如果深入思考企业组织的生存之道，你会发现“责任价值观”才是 管理的真谛。在现代企业组织管理中，无论是“岗位与岗位”之间的关系，还是“管理者与被管理者”之间的关系，都是互为“责任”的关系。如果企业里人