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安全生产管理组织管理体系、 人员资格管理 制度 1 建筑施工企业应以安全生产责任制为核心，建立健全安全生产管理 制度。 2 建筑施工企业应建立安全生产教育培训、安全生产资金保障、安全 生产技术管理、施工设施、设备及临时建（构）筑物的安全管理、分 包（供）安全生产管理、施工现场安全管理 、事故应急救援、生产安 全事故管理、安全检查和改进、安全考核和奖惩等制度。 3 建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定以下内容： (1) 工作内容； (2 ) 责任人（部门）的职责与权限； (3)基本工作程序及标准。 4 建筑施工企业安全生产管理制度在企业生产经营状况、管理体制、 有关法律法规发生变化时，应适时更新、修订完善 安全生产管理组织和责任体系 5 建筑施工企业必须建立和健全安全生产组织体系，明确各管理层、 职能部门、岗位的安全生产责任。 6 建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括各管理层的主要负责 人，专职安全生产管理机构及各相关职能部门， 专职安全管理及相关 岗位人员。 7 建筑施工企业安全生产责任体系应符合下列要求： 1.1 建筑施工企业应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成 的安全生产决策机构， 负责领导企业安全管理工作， 组织制定企业安 全生产中长期管理目标，审议、决策重大安全事项。 1.2 各管理层主要负责人中应明确安全生产的第一责任人，对本 管理层的安全生产工作全面负责。 1.3 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门 和岗位的安全生产职责，实现本管理层的安全管理目标。 1.4 各管理层的职能部门及岗位负责落实职能范围内与安全生 产相关的职责，实现相关安全管理目标。 1.5 各管理层专职安全生产管理机构承担的安全职责应包括以下 内容： 1）宣传和贯彻国家安全生产法律法规和标准规范； 2）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施； 3）组织或参与企业生产安全相关活动； 4）协调配备工程项目专职安全生产管理人员； 5）制订企业安全生产考核计划，查处安全生产问题，建立管理 档案； 8 建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责 任书，并经责任部门或责任人确认。 责任书的内容应包括安全生产职 责、目标、考核奖惩规定等。 安全生产教育培训 1 建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育 培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。 2 建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时 间安排、形式等需求进行编制。 3 安全教育和培训的类型应包括岗前教育、 日常教育、年度继续教育， 以及各类证书的初审、复审培训。 4 建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应 包括以下内容 1.1 安全生产法律法规和规章制度； 1.2 安全操作规程； 1.3 针对性的安全防范措施； 1.4 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果； 1.5 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。 5 建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行 日常安全生产教育培训。 6 建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行安全生产继续教 育，教育培训应包括以下内容： 2.1 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生 产规范性文件 2.2 先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析； 7 企业的下列人员上岗前还应满定下列要求： 3.1 企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须 经安全生产知识和管理能力考核合格， 依法取得安全生产考核合格证 书； 3.2 企业的技术和相关管理人员