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试用期个人解除劳动合同协议范本
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳
动合同法》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,
并达成如下协议:
一、甲乙双方于_______年_______ 月_______ 日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方_______年_______ 月_______ 日至_______年
_______ 月_______ 日的工资,共_______ 元,于年_______ 月_______
日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方
一个月工资的经济补偿,共计_______ 元,于_______年_______ 月
_______ 日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于_______年_______ 月_______ 日前办理相关的离职手续,
及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利
益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项
外,还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋
毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙
方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,
防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_______年_______ 月_______ 日一
次性付给乙方必威体育官网网址费_______ 元。
1、必威体育官网网址内容
(1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖
意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;
(2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定
价,市场分析,广告策略;
(3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、
物流资料;
(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业
蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术
数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任
(1)在必威体育官网网址协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定
接受相应处罚。
(2)在必威体育官网网址协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔
偿全部损失,返还必威体育官网网址费并处_______ 元的罚款。
(3)在必威体育官网网址协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑
事责任。
3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳
动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明:
由于乙方从事本公司_______ 岗位,对本公司经营发展起着非常重要
的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工
作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障
公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交
接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立
主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作
交接清单。
因为乙方现在还处在试用期内,三天内可以申请离职。
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
甲方(盖章):
代表人:
年 月 日
乙方(签名):
年 月 日
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