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旅行社员工聘用合同范本 甲方（聘用单位）： 负责人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 文化程度： 居民身份证号码： 手机号码： 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公 司员工聘用合同： 一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合同）合同期从 ________年____ 月____ 日至________年____ 月____ 日止。其中试用 期从________年____ 月____ 日至________年____ 月____ 日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在________ 岗位工作，完成该岗位承担 的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方 提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 A 、月基本工资：________ 元/月 B 、岗位补贴：________ 元/月 C、业务提成： 1、实际完成量≤月目标量75% ，按照___%计算提成； 2、75%月目标量˂ 实际完成量≤100%月目标量，按照___%计算提 成； 3、实际完成量月目标量100% ，按照___%计算提成；补助：（1） 餐补：________ 元/月；（2）车补：________ 元/月；（3）电话补 助：_______ 元/月。 4、备注： （1）个人业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分， 不计算在当月个人提成里，所有个人提成，以最终完全回款为准； （2）部门业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分， 不计算在当月部门提成里；部门所有提成，以最终完全回款为准。 （3）个人业务或者部门业务中包含特殊客户的，此部分提成按正常 业务计算，但每月必须有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。 （4）由于个人失误导致公司蒙受损失的，损失部分由个人承担 ___% ，直接上司承担___% ，公司承担其余___% ；损失部分在次月 发放的当月工资中扣除。一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工 资或提成,完成任务后按等级提取业务提成、工作满一年后无损害公 司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核 权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提 前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方在病、事、延长产假和医疗期间本人为他人及亲友从事各 种生产经营服务活动的； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续___个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十 天以书面通知乙方： （1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； （2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （3）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损 失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有 利于职工发挥积极性的企业环境。 2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规 章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓 励的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作 的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二）乙方的义务 1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接 受甲方的考核。 2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言 行。 3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4、乙方因其它事由单方提前解除劳动