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行政岗位申请书范文 岗位申请书范文 企业岗位申请书 尊敬的公司领导： 我已经认真阅读了《XXX重新上岗实施方案》，并对自 我本身技能、工作经历等进行了详细的对比分析，经过慎 重考虑之后，认为自我阅历能够胜任行政组企业文化岗位, 也有信心在做好本职工作之余，完成公司给予的其他工作。 当然，个人也会听从公司出于大局考虑做出的岗位安排， 并尽心尽力的做好相关岗位的工作。 我自从XX大学新闻专业毕业以来，一直从事新闻宣传 工作，担任过大型报业集团的编辑记者类岗位，很好的完 成了本职工作。也曾自主创业创立文化传播公司，为诸多 公司提供文化宣传、品牌宣传、企业主题报道等企业文化 相关服务，积累了比较多的有关企业文化工作岗位经验， 也有信心在铜锌公司领导的指导和同事的帮助下，为公司 的企业文化工作添砖加瓦，为公司的发展奉上自己的绵薄 之力。 如果公司出于对我工作经历和能力的信任，让我担任 行政组企业文化岗位，我将从以下几点严格要求自己，为 弘扬铜锌公司企业文化、塑造企业形象，倾尽全力。 、少说空话，多做实事; 企业文化建设需要大量实际事例和丰富的宣传资料， 闭门造车、空话套话永远塑造不了优秀的企业形象。公司 的实际情况决定了要掌握第一手详细的资料，就必须亲自 多下现场，这是获取更多宣传资料的最佳。所以，无论现 场的环境有多艰苦恶劣，我也有担负着公司使命“冲锋陷 阵”的勇气。 二、 共同探讨，建立相应的宣传平台； 公司拥有丰富的可供宣传的资源，建立相应的宣传平 台，掌握宣传的话语权，对公司的发展有着不可忽视的推 动作用。如釆用网站+报刊+论坛的模式，全面展示中冶铜 锌公司的精神面貌，可根据公司发展的需要，一步步完善 自身的宣传平台。 三、 策划文化活动，增强公司的凝聚力； 随着公司业务的发展扩大、员工数量的增加，进行有 效的文化活动策划，可以增进员工对公司的了解和认同, 增强公司的凝聚力, 增强公司的凝聚力, 打造团队精神，为工作中的合作奠定 良好基础。 四、肯做“ 四、肯做“小”的, 能做“大”的; 企业文化作为一个跨度大、范畴较宽广的理念，就决 定了这个岗位既含有林林总总的小事，又有大层面上的操 作。 如要让这个岗位发挥应有的作用，就不能怕小事的繁 杂，不畏公司大决策执行的艰难。 以上寥寥数语，本不足以描述担任此岗位所需要付出 的努力，权当抛砖引玉，为以后的工作做一个设想，其中 有不成熟的地方还请多加指点。不管申请结果如何，我都 将在后续的工作中，为公司的建设发展做出最大的努力， 俗话说路遥知马力，希望能在公司发展壮大的这条路上展 现自我。 希予以批准为盼。 申请人：XXX 20XX年X X月XX日 公益性岗位申请书 姓名：XXX姓别：女年龄：27岁专业：电气自动化 入职时间：20xx年10月15日部门：技术部现岗位： 技术工程师申请岗位：社区保安 以上是我个人简介。 由于现在从事的工作是水处理技术方面的，作为夸行 业的非专业人员来说，刚进入水处理专业，工作起来压力 非常大。通过公司的栽培和我个人的努力，到目前为止， 对公司除盐水项目的招投标工作已经相当熟知，对于各种 工艺的标书编制都能应对自如。 依据我个人的情况和公司制定的《技术部考核管理办 法》中岗位评定标准，20x x年我将申请高级技术工程师的 岗位，请领导审核。 申请依据一：《技术部考核管理办法》 说明：在高级技术工程师的岗位评定中，专业知识和 商务能力低于要求，而个别能力甚至高于高级技术工程师 的要求。为此，经过慎重考虑，特申请高级技术工程师岗 位。 申请依据二： 技术工程师晋级高级技术工程师，须在一年内独立完 成至少3-5个中标项目，项目评级中优良以上项目占70%以 上，并达到岗位技能表中关于高级技术工程师的各项技能 要求，可提出晋级申请。说明：20xx年度，在完成本职工 作的同时，还配合其他员工制作标书和方案。20xx年1月1 日至20xx年12月31日间，经我主设中标的项目共有 7个，分别为“山西兰花清洁能源有限责任公司除盐水 系统、哈密第一热电厂反渗透系统、阳泉南庄煤肝石电厂 超滤及反渗透系统、山东信源铝业有限公司480m3/h除盐水 系统、川化股份有限公司2 60m3/h脱盐水站系统、华宇氧 化铝新增12 0m3/h反渗透装置、中泰化学双室离子交换器 设备”，以上项目公司没有评级，请公司相关领导评定。 在工作中，由于不是本专业的，所以工作中不免会有 不足之处，不足之处将在以后的工作中改正。矫枉过正， 取得新的成绩。 教师换岗位申请书 申请人：某某 申请岗位：某级岗位 申请理由： 1、 我于2006年取得中教一级职称，至今已逾三年。 08年取得十级岗位，至今已近两年。任现职以来，我担任 了高中部a、b层班的语文教学工作，成绩突出，有近四十 篇作文在校、县、地级报刊发