行政人事经理中文简历写作.docx

行政人事经理中文简历写作 个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：应 届毕业生求职网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材:160cm 55kg婚姻状况:未婚年 龄：37岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才 类型：普通求职 应聘职位：人力资源经理/主管：总监、 行政经理/主任/主管：行政人事经理、工作年限：10职称: 中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 8000—1XX希望工作地区：广州广东省广州个人工作经历： 公司名称：广州亚太国际俱乐部起止年月：XX-06?XX-07 公司性质：中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任 职务：负责人之一工作描述：1、将研究生课程中新劳动法 内容熟练运用到企业中，处理员工关系；熟悉人事制度文书 的合法化程序。 2、科学提炼KPI指标，成功建立绩效管理体系。对胜 任力模型运用有较深刻的运用。 3、积极参与企业文化建设及推行。 4、 熟悉培训、招聘、薪酬模块。较强的洞查力与组织 监督能力。 5、 良好的组织与协调能力离职原因：发展公司名称： 某集团公司起止年月：XX-09-X X-04公司性质：民营企业 所属行业：商业服务担任职务：人力资源总监工作描述：1、 依新法对行政人事制度进行修订。 2、 人力资源管理制度修订与执行督导。 3、 公司固定资产管理。 4、 企业文化建设活动。 5、 KPI及HU进行企业考核。 6、 对广告、市场、销售等进行专业培训。 7、员工关系处理。离职原因：企业规模缩小教育背景 毕业院校：暨南大学管理学院最高学历：硕士毕业日期： XX-06-0 1所学专业一：企业管理（应用心理学）所学专业 二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1991-09199 6-06中山大学管理学院经 济学经济学学位证、毕业证XX-04XX-01培训机构HR人力 资源管理师XX-09XX -07人力资源管理方向硕士学位语言能 力外语：英语优秀国语水平：优秀粤语水平：良好工作能 力及其他专长XX/06-XX/07广州亚太国际俱乐部负责行政 人事 1、 将研究生课程中新劳动法内容熟练运用到企业中， 处理员工关系;熟悉人事制度文书的合法化程序。 2、 科学提炼KPI指标，成功建立绩效管理体系。对胜 任力模型运用有较深刻的运用。 3、积极参与企业文化建设及推行。 4、熟悉培训、招聘、薪酬模块。较强的洞查力与组织 监督能力。 XX/09-X X/04：某集团企业网络公司人力资源总监 1、 依新法对行政人事制度进行修订。 2、 人力资源管理制度修订与执行督导。 3、 公司固定资产管理。 4、 企业文化建设活动。 5、 KPI及HU进行企业考核。 6、 对广告、市场、销售等进行专业培训。 7、 员工关系处理。 XX/04mdash ;XX/6：某企业公司 所属行业：外资企业 人力资源部人力资源经理 全权负责公司人力资源部的运作起草相应的岗位责任 制、各部门工作流程、绩效考核制度、企业业文化创、员 工培训制度及岗位薪酬制度创建兼管企业的行政管理并写 出相应的管理制度，在企业中成功运行，成功的行政辅助能 力。 1998/06—XX/02：民营企业 所属行业：信息技术和互联网（计算机软硬件,通讯） 人力资源部行政主管/人事助理 大型企业人事管理制度公司行政日常事物管理制度公 司车辆管理制度公司文书管理制度公司行政制度人力资源 招聘制度人力资源培训制度人力资源绩效考核制度成功利 用人力资源配合企业运作，全权负责人员的招聘录用选择与 晋升，公司管理制度的起草与推行， 员工的培训、考核。问题离职人员的处离与解决处理 劳动争议。 员工职业生涯规划，公司薪酬体系的改制与推行。 修订KPI并不断推行。 负责办公室公共环境与设备设施等日常行政事务。 1996/0 7—1998/01：白天鹅宾馆流利的英语听说读写 所属行业：酒店 人力资源部部门其他 成功对员工进行英语培训，深入了解现代化酒店运作 流利的英语口语先进的电脑操作技术吸纳先进管理酒店的 方法. 特殊技能：人力资源管理师，多年HR管理经验。熟悉 人力资源管理招聘、培训、薪酬考核、职业生涯规划、企 业文化筹建。善于与人沟通。成熟悉的办事风格。英语良 好。优秀的行政人事管理经验，熟悉新劳动法。 一般技能：英语流利，电脑熟练（W INDOWS, PHOT OSHOP, PPT, W ORDS, EXCEL, internet) 联系方式：159186 89274年薪要求不少于11万。详细 个人自传XX/6人力资源管理师 1996/06驾驶执照B1 1996/06中山大学管理学院毕业证书、中山大学管理学 院经济学学士学位证书 XX/9暨南大学管理学院企业管理专业 要求：直销、保险、其他非正规企业勿扰。