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护士职业生涯规划 ;职业生涯规划相关概念 职业生涯规划的意义 职业生涯规划相关理论 职业生涯规划原则 职业生涯规划方法及步骤 如何进行职业生涯规划 ;“When my children grow up, I don’t want them to have a job, I want them to have a career.” —英国首相布莱尔 ;Job 1.(工作；职业；职位): work for which you receive regular payment. 2.(任务)：a particular task or piece of work that you have to do. —牛津高阶英汉双解词典;Career： 1. (生涯；职业） the series of jobs that a person has in a particular area of work, usually involving more responsibility as time passes. 2.(经历；事业）the period of time that you spend in your life working or doing a particular thing —牛津高阶英汉双解词典;南丁格尔故事;护理发展史;护理发展史;护理发展史;南丁格尔的伟大成就;南丁格尔的伟大成就;南丁格尔的伟大成就;南丁格尔誓言;南丁格尔的遗言;护理发展史; 1.有职业发展目标。 2. 有人生奋斗方向。 3.有自己努力工作动力。 4.有助于引导个人发挥潜能 实现人生理想,实现自我价值;职业生涯相关理论;（一）理论基础 --理性决策理论 --职业发展理论 --心理发展理论 --人－职匹配理论 ;（二）格林毫斯的职业生涯理论 ;格林毫斯的职业生涯理论 ;格林毫斯的职业生涯理论 ;（三）Super职业生涯理论 ;探索期：这一时期的护士大多刚刚步出校门或参加工作不久，对护理工作抱有满腔热情，希望尽快熟悉工作环境和医院的规章制度，在组织内部逐步“组织化”，为组织所接纳；渴望得到管理者的支持，得到高年资护士的帮助与指导。 ;创立期：这一时期的护士多具有2～5年的 临床工作经验，在临床工作中独立负责 部分护理工作并可以对相关事宜作出决 定，她们开始考虑如何接受相关专业的 培训，如何通过自己的工作业绩得到更 多的发展机会。此阶段的护士对护理工 作有强烈的自尊感，对工作中的挑战抱 有积极的态度;维持期：这一时期的护士一般已有15年以上的工作经历，具备丰富的经验和技能，可以指导他人完成工作??成为一名良师益友。但她们也同时会考虑到自己的年龄，开始退出临床工作一线，更加关注自身生活质量的提高。 ;衰退期：这一时期的护士大多进入结婚生子的阶段，同时承担家庭负担，扮演多种社会角色。尽管护士同时承担工作和家庭的义务，但往往在平衡工作与家庭生活的过程中以牺牲职业的发展为代价。在护理工作中，随着新进护理人员的加入，她们只求在原有的岗位上保持稳定的工作环境和待遇。;个人职业生涯规划的原则;个人职业生涯规划的原则;（五） 评估反馈;（一）自我评估;生理自我：相貌、身体、服饰打扮等的认识 心理自我：性格、兴趣、气质、意志、能力等优缺 点的评估与判断 理性自我：思维方式和方法、道德水平、情商等因 素的评价 社会自我：在社会中的责任、权利、义务、名誉， 他人对自己的态度以及自己对他人的态 度等方面的评价。;橱窗分析法 自我测试法 ; 2隐私我 1公开我 3潜在我 4背脊我 ;运用橱窗分析法进行自我分析 主要是要了解“潜在我”和“背脊我” 对于“潜在我”，人类平常只发挥了极小部分的大脑功能，95%以上的功能都没有发挥出来，所以开发的空间非常广阔。因此，了解和认识“潜在我”是自我认识的一个非常重要的内容。;了解“潜在我”的主要方法有： 积极性暗示法 积极心态:录音催眠法/扩大优点法/淡化消极因素法/不说消极语言法/赞美他人法/转移暗示法.” 我很精干/我一定能成功/我的工作很棒/ 光明思维法: