社会保险及住房公积金管理制度.doc

内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司社保制度 PAGE PAGE 9 XFY/RL-ZD-033 内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司 社会保险及住房公积金管理制度 拟制部门：人力资源中心 审 核 人： 史红梅 批 准 人： 王岱宗 颁布日期： 2010年4月1日 第一章 总则 第一条 目的 为了体现公司对员工的关爱，激发员工的工作热情，解决员工的后顾之忧，公司为符合参保条件的员工办理社会保险及住房公积金；为了使社保及住房公积金管理进一步规范化、程序化，特制定本制度。 第二条 管理机构 各单位人力资源部是社保及住房公积金的管理部门，负责本单位的社保及住房公积金的管理工作。 第三条 适用范围 本制度适用于小肥羊集团总部及各区域、分（子）公司。 第二章 社保及住房公积金的办理 第四条 社保及住房公积金概述 1、养老保险：养老保险是为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2、失业保险：失业保险是对非因本人意愿中断就业失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险。 3、医疗保险：医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。 4、工伤保险：工伤保险是指员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在员工暂时或永久丧失劳动能力时，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。 5、生育保险：生育保险是对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 6、住房公积金：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用以日后支付购买、建造自住用房，翻修、大修自住住房等费用的具有储备金性质的资金。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 第五条 办理类别 1、新参保（开户）：从未在任何地方、单位或个人参加过社会保险或有住房公积金个人帐户的人员； 2、新增险种：只参加过社会保险中的某种险种，并一直持续缴纳无欠费的人员，在此基础上新增其它未参险种。 3、帐户转移：参加过社会保险或住房公积金且没有欠费记录的人员，经办理相关转移手续后，需公司继续为其缴纳的。 4、参保员工须在工资发放单位办理社会保险或住房公积金开户业务。如遇特殊情况确需办理异地代缴的，代缴单位为区域、基地的，由单位负责人审批；代缴单位为集团总部的，由人力资源中心负责人审批。其缴费标准以代缴地单位员工参保（开户）标准为准。 第六条 参保（开户）及转移的办理 1、凡符合新参保（开户）条件的人员，需填写《社会保险投保申请表》、《住房公积金开户申请表》，并根据申请表上的要求准备相关资料；并报相关负责人审批。 2、凡在原所在单位（小肥羊以外的单位）参加社保或住房公积金的员工，且费用还由原单位缴纳的，公司将不再为其办理和缴纳社保或住房公积金； 3、公司原则上要求员工在工资发放单位参保，凡未在工资发放单位参加社保或住房公积金的员工，需办理转移手续，即将其社保或住房公积金转移到工资发放单位所在地的社保或住房公积金管理机构，由员工所在单位按规定比例为其缴纳社保或住房公积金。由于特殊原因无法办理转移手续的，经所在单位人力资源部负责人和单位负责人批准，可先由员工本人向社保或住房公积金管理机构缴纳全部费用，然后将支付社保或住房公积金的票据原件交由本单位人力资源部负责社保工作的相关人员，相关人员根据本单位同职级员工缴费标准核定单位应承担的费用金额，报相关领导审批。如票据缴纳金额大于单位应承担的费用金额，则以单位应承担的费用金额为准报销；如票据缴纳金额小于单位应承担的费用金额，则以票据的全部金额报销，差额不补。 第七条 停保及帐户封存的办理 员工因离职或其他原因要求停保或封存住房公积金帐户的，其所在部门相关负责人必需提前一个月向本单位人力资源部提出申请，并填写《社会保险停保申请单》或《住房公积金账户封存单》一式两份，经相关领导审批后办理停保及封存帐户；若未按以上要求提前通知办理停保或封存帐户的，由此造成的无法追回的社保或住房公积金费用由该离职员工所在部门负责人承担；在异地代缴社保或住房公积金的人员停保或封存帐户，由其所在单位人力资源部提前一个月通知代缴单位人力资源部办理停保或封存帐户，若未按以上要求提前通知办理的，由此造成无法追回的社保或住房公积金费用由该离职员工所在单位人力资源部负责人承担。 第八条 台帐的建立