四川《打造“四位一体”实体渠道新模式,开创数据业务新纪元》.pptVIP

四川《打造“四位一体”实体渠道新模式,开创数据业务新纪元》.ppt

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
媒 介 计 划 战役背景 战火连篇 捷报频传 战役体会 目 录 旗开得胜 四川实体渠道“四位一体”建设后,实体渠道承载和营销能力全面提升,达到1+1+1+14的成长效果 以往鉴来 实体渠道“四位一体”发展模式具有易推广及易复制性 易于理解 便于操作 成本较低 没有晦涩深奥的理论,简单易懂 实战性强,均已落实到操作层面,可直接引入,迅速推广 建立在现有实体渠道之上,所需投入较低,而效果斐然 多謝觀看! 尊敬的评委老师,现场在座各兄弟公司的领导、同仁们,大家好!我叫**,来自四川移动。今天我要汇报的主题是:打造“四位一体”实体渠道,开创数据业务新纪元。请各位领导和同事多多批评指正! 话说“全业务4年”,一场数据业务开拓之战持续升温,我们在其中困惑、奋斗、收获 ,且听我一一道来。 实体渠道作为发展数据业务的最基础的渠道,责无旁贷,必须承担重任,且实体渠道占据着天时地利人和的优势。“李跃总指示加强第四代营业厅建设”,这是天时;“渠道在数量和用户覆盖方面占据着主导”,这是地利;“实体渠道发展成熟”,这是人和。 但是,实体渠道还存在:体验工具缺乏、激励驱动力不足、渠道人员营销能力欠缺、营销数据业务人员少四大问题,必须从这四方面入手,加强建设。因此,实体渠道“四位一体”建设模式应运而生。 实体渠道“四位一体”建设模式,就是从四大短板出发:强化体验工具,解决体验问题,磨砺武器,至无往不利;优化激励机制,解决激励问题,提供上升通道,以振士气;培训营销技巧,解决营销能力问题,提供方法,以御敌制胜;拓展营销人员数量,解决人员问题,增加兵力,以夯实基础。这四方面,合而为一,离而为四,相辅相成,缺一不可。 器,体验工具。体验工具是实体渠道数据业务营销水平的重要标志,完善的体验工具装备就是实现数据业务营销的“杀手锏”。 传统数据业务营销工具存在单向、缺乏互动的弊端,而数据业务复杂多样,客户对其有强烈的体验需求,因此必须加强数据业务的有形化和体验化,不断创新。 四川移动进行了多方探索,从工具、场所及支撑入手,贯穿用户体验全过程。解决体验场所,我们提供尝鲜馆、巡演;解决终端问题,我们有摘机系统、彩铃坊等设备;解决支撑问题,我们有体验支撑系统。 尤其是,四川移动将众多数据业务体验设备集为一体,打造数据业务尝鲜馆。“尝鲜馆”,对一二类以及重点三类产品等多产品的体验进行了整合,提供视频展示、互动场景、用户DIY等多形式体验。在解决体验场所的基础上,实现体验内容的多样化,和体验形式的多样化。这一规模型武器使用户通过场景体验互动,发掘自身业务需求,从而实现数据业务销售。 同时,基于多样的体验工具,进行机制创新。建立了常态化的体验积分机制,鼓励用户参与;并结合数据业务俱乐部,定期开展体验大赛,进行小中型主题营销、大型活动营销,通过体验,强烈刺激客户需求。 章,激励机制。加强渠道管理,建立培训和晋升机制,是实体渠道营销数据业务的长久保障机制。 传统的培训方式传递信息单一、单向、信息滞后,无法有效传递数据业务知识,目前数据业务营销能手都是自学成才,无法有效支撑渠道人员营销数据业务;另一方面,目前没有明晰的职业上升路径,渠道人员没有动力,流动性较大。必须要突破现状,进行培训和晋升机制的创新。 首先,建立新型培训机制,解决营销数据业务能力问题。四川移动建立了全省统一的培训标准化管理体系,依托全省电视电话会议系统,对渠道人员进行信息及时、统一灵活、直达基层的培训。 创新的晋升机制,解决营销数据业务的意愿问题。提供清晰的晋升路径,通过考核和评估,合作渠道店员能成为自有渠道营业员,自有渠道一般营业员能成为厅经理成为移动正式员工。使渠道人员充满激情和动力,快速推动数据业务营销。 谋,数据业务营销技巧。营销技巧是数据业务营销的知识、标准化方法,直接决定着数据业务营销的成败。 数据业务推广难度高,渠道人员在最短的时间内了解客户需求,并提出符合需求的数据业务,并非易事,必须有方法有技巧,才能解决营销效果差、效率低的问题,因此必须提供标准化方法与技巧。 首先要为营业员提供标准化业务知识、固化的营销方法与技巧,严阵以待 。 标准化模版的指导下,以“四步法”进行业务推荐,实现业务销售实践。 为了保障科学的方法和技巧能够有效传达给渠道人员,我们采取线上线下多种方式进行普及。 兵,即销售数据业务的人,是数据业务开拓之战的基础。 目前,由于数据业务销售不是渠道的主要工作内容,间接导致销售数据业务人员匮乏,且积极性不高。 为应不足,招兵买马,任人唯贤,通过掌上营销平台让客户与渠道人员都成为数据业务销售员。打破时间、空间和人员的界线,实现“泛店员” ,实现“全民皆兵”。 并建立积分和酬金体系,保证“泛店员”的利益,多劳多得,能者居上。客户用户积分兑换话费,渠道人员用积分兑换酬金以及晋升的机会。 实体

文档评论(0)

153****9595 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档