无组织无纪律自我检讨.docx

自我检讨 今天，感谢公司领导及同事能够给我一个这样的机会， 我非常珍惜，我怀着万分诚恳的态度，在这里向大家做一个自 我检讨，我深刻的认识到了自身的错误，真诚的接受大家任何形式的批评，希望领导和同事听过之后能够接受，能够原谅我的过失，继续信任我。 回顾事件始末，事情虽小，但通过这几天的反省，我认识到我的问题是严重的。 一直以来，公司都在努力为我们创造一种人性化宽松的工作环境，工作之余也尽量为员工安排了丰富的娱乐生活，包括定时的体育锻炼，爬山等工会活动。目的就是为了让公司的员工能在一种轻松愉快的气氛中工作，希望我们工作生活一张一弛，劳逸结合。享受着这么好的工作环境，我应该时时刻刻感到不安，不安自己能够拿什么来回报公司和领导的关爱与付出。本月初的讨论会上，我还曾表态，在公司需要的时候做出努力和牺牲，让公司为能拥有这样的员工而感到骄傲。现在回想，深感惭愧。 这虽然是一件偶然发生的事情， 但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。近月来，由于逐渐适应了新的岗位，随着对自身业务的逐渐熟悉和了解，也慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的严重过失，更为重要的是我感到对不起领导对 我的信任，愧对领导的关心。 回想自己的所作所为， 这些天每日反省， 我深刻的认识到自己的问题，组织纪律性差，工作态度自由散漫、自我要求 不严格、缺乏大局观念。 并在由于特殊原因不能按时上班时，通过短信告知的方式直接向公司最高领导请假，不走规定程序，不尊重领导，藐视组织纪律，没有规矩，任由自己的性子胡来，这是极其幼稚和不负责任的行为。 这种行为不仅给人力资源部的正常工作带来了很大的不便，也让领导陷入极大的被动当中，并且严重影响了公司的正常运转，恰逢周一集团群众教育路线督导组进驻公司开大会，面临如此重要的公司活动，我在没有按制度规定履行请假手续的前提下缺席，这是非常不负责任的做法，不仅让公司的形象蒙受了损失，也让领导和同事对我产生了看法，作为公司的一员，在公司有非常重要的工作安排时，应尽量排除个人因素的影响，准时出席，这不但是对公司长久以来对我们悉心照顾的一种回报，也是一种责任心的体现，在公司工作，就要对公司的发展负责任，这也是对自己负责任。毕 竟我们与公司是一体的， 一荣俱荣。 然而让我感到羞愧的是，没有在公司需要的时候贡献出自己的一份力量，反而给公司 带来了极大的负面不良影响。 作为员工，应当有严格的组织观念，公司有明确的人员、部门组织架构，完整的规章制度，假该向谁请，应该走什么 程序，必须做到心知肚明。 同时，在这件事中，我还感到， 自己在工作责任心上仍就有欠缺，对公司的规章制度责轻视， 也没有将工作做的更好，走上新台阶的思想动力。我得承认，在自己的思想中，仍就 存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发 生怎样的工作失误。 因此，通过这件事， 在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人 生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 总而言之， 这都是因为我思想上的不积极进取造成的。 我希望公司能够严厉的处罚我，毕竟我是整个事件的始作俑 者，一切因我而起。我也诚挚的向在座的各位领导、同事说一声对不起，希望得到你们的原谅。 为了彻底杜绝此类状况再次出现， 我决定从以下几个方面着手自我改进。 首先，从思想深处认识到组织纪律的重要性， 只有严格要求自己，遵守各规章制度，才是成就事业的开始，才能顺利 达到成功的彼岸。纪律对一个单位，一个组织，甚至于对一个国家一个社会来说，都是非常重要的。一所学校如果有严格的纪律作保证，那么就产生良好的校风，为师生创造出良好的教学环境。一个企业只有纪律严明，管理严格，才能保证生产的正常进行，一支军队如果没有铁的纪律就没有顽强的战斗力，作风焕散，自由散漫是不可能打胜仗的。 所以必须进一步加强自律意识， 找到自己的正确位置， 不应盲目自大。同时加强对公司规章制度的学习，强化自我管 理，领导在不在，都是一个样。不能因为领导不在，就自由散漫，就无视组织纪律，要时刻保持思想的警觉，工作上积极进取，生活上健康阳光，定期自我反省，从而做到对自己综合素质的查漏补缺，巩固提高。 其次，进一步加