社保和商业保险知识大全.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
社保与商业保险知识大全 认识保障体系的方方面面之一 2009-12-26 19:10 一、人生的风险 在我们生活的世界里,风险就象空气般充斥在我们的周围——天空、山川、街道、家里、办公场所……时时刻刻隐藏着许多我们无法预知的风险。如果我们事先不做充分的准备,那风险一旦发生,将会给我们的家庭造成巨大的打击。 让我们来看一下每个人一生中可能遇到的各类风险概率—— 风险 概率 风险 概率 受伤 1/3 难产 1/6 车祸 1/12 心脏病突发 1/77 在家中受伤 1/80 受到致命武器攻击 1/260 死于心脏病 1/340 家中成员死于突发事件 1/700 死于中风 1/1700 乳腺癌 1/2500 死于车祸 1/5000 死于突发事件 1/2900 溺水而死 1/5000 因受二手烟污染死于肺癌 1/60000 死于火灾 1/5000 …… …… 既然风险无处不在,那么,您有没有想过以下这些问题? 基本生活保障 当您由于风险导致丧失收入能力时, 您家庭的基本生活该由谁来支撑? 房屋贷款保障 当您由于风险导致丧失收入能力时, 您的房屋贷款该由谁来偿还? 子女养育保障 当您由于风险导致丧失收入能力时, 您的子女生活费用、教育费用从何而来? 父母孝养保障 当您由于风险导致丧失收入能力时, 您的父母将由谁来赡养? 医疗保障 当您不幸身患疾病时,昂贵的医 疗费用将从何而来? 养老保障 您现在有没有准备好足够的养老金, 以保证您能够享受到高质量的晚年生活? 临终保障 当离开人世的时候,我们能否 优雅的走好? 其他保障 万一发生风险,你的债务将由谁承担? 您未来计划实现的愿望可否兑现…… 上述的这些风险帐单您将如何偿付?花平日的积蓄?向亲朋好友借?靠社会救济?还是听天由命?…… 人生风险管理的目标在于:人生最后一刻,如何实现生命的最大经济价值,而不至于只留下尚未清偿的债务与尚未完成的责任,或使家人哀痛之余,仍然必须负担高额的丧葬费用和遗产税等等。在所有风险管理方法中,除了人寿保险计划能及早妥善安排这些问题外,没有其他任何措施可以发挥这样的功能。据统计,美国人平均每人拥有2.4份保险,欧洲人每人拥有3份保险,日本人每人拥有6份保险,韩国人每人拥有1.65份保险。那么您会选择怎样的方式来规避风险呢? 俗话说:晴带雨伞,饱带饥粮。一个对自己和家人有责任感的人都需要未雨绸缪,在风险还未发生之时提前做好准备。保险正是这样的准备,它会为您自己及您的家人筑起一道坚固的防线,即使风险发生,也不能影响您和您爱着的人的生活质量。 二、社保知识 社保购买标准 一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。 1.国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 二、社会保险险种: 1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。 三、缴费基数: 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。 四、单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 五、个人参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:个人缴纳20% 。 2.医疗保险费:个人缴纳5% 。 3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区)。 六、退休领取社保养老金的2个条件: 1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上; 2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。 七、现行法定退休年龄: 1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。 3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休(女工人45岁,男工人55岁)。 4. 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以提前退休(简称病退,女45岁,男50岁)。 八、影响养老金多少的3个因素: 1.退休时上年度省平工资(省平工

文档评论(0)

yurixiang1314 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档