5月心理咨询师二级真题(含答案)(标准答案).doc

2010年5月心理咨询师二级试题 第一部分 职业道德 （第 l ~ 25 题，共 25 道题） 职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第 1 一 8 题） 1 、关于道德与法律关系的说法中，正确的是（ ）。 （A）道德与法律相辅相成、共同发展 （B）道德依附于法律，衬托法律的权威 （C）道德始终滞后于法律的发展 （D）道德与法律在本质上具备相同的规范功能 2 、英美等国的 《 从政职业法 》 、《荣誉法典 》 ，其类型属于（ ）。 （A）行政许可法 （B）宪法 （C）职业道德法典 （D）劳动法 3 、我国社会主义职业道德的核心是（ ）。 （A）荣辱观 （B）为人民服务 （C）爱岗敬业 （D）诚实守信 4 、职业活动内在的道德准则-“勤勉”的本质要求是（ ）。 （A）总是处于忙碌状态之中 （B）早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 （C）即使心猿意马，也要干好本职工作 （D）按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延 5 、在 IBM 公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（ ）。 （A）逻辑分析能力 （B）适应环境的能力 （C）创新能力 （D）敬业精神 6 、在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（ ）。 （A）宁可“不诚”于己，也要“有信”于人 （B）承诺的事情要量力而为 （C）“信”是“诚”的基础 （D）“诚”、“信”均无前提，既己承诺，就要履行 （请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第 7 ~8 题） 目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上种天、下载音乐、玩在线游戏等．有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为 5 . 6 小时，比例达到 60 % ；在印度，员工比例为 26 % ；在巴西，员工比例为 6 % ．美国等国家同样存在此类问题，但员工比例普遮较低．但是，由于利用网络干私活会给少业带来严重损失，为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司可以对员工进行监视，而员工则不能够要求公司停止对其监视． 7 、根据上述事例，可以判定（ ）。 （A）中国员工的职业素质是世界上最差的（B）对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用 （C）宽松的管理体现了以人为本的理念和成效 （D）加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行 8 、根据上述事例，下列说法中正确的是（ ）。 （A）对员工来说，美国法律处于十分强势的地位 （B）“德”、“法”并用，能够取得更好的管理实效 （C）在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决 （D）公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权 （二）多项选择题（第 9 ~ 16 题） 9 、下列说法中，属于我国传统职业道德精华的是（ ）。 （A）公忠为国的社会责任感 （B）自强不息、勇于革新的拼搏精神 （C）以礼待人、尊卑有序的和谐观念 （D）见利思义、以利显义的价值取 10 、当代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是（ ）。 （A）加强道德立法 （B）注重信用档案体系的建立 （C）实行职业道德表现“一票否决”制 （D）进行严格的岗前和岗位培训 11 、《 公民道德建设实施纲要 》 提出的从业人员应遵循的职业行为准则包括（ ）。 （A）以人为本 （B）热爱科学 （C）服务群众 （D）奉献社会 12 、关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ） （A）建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤 （B）确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化 （C）在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化 （D）在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造 13 、职业技能的特点包括（ ）。 （A）时代性 （B）专业性 （C）层次性 （D）综合性 14 、要求员工严格执行操作规程的意义在于（ ）。 （A）它是长期实践经验的科学总结 （B）它是培养员工习惯性反应能力的需要 （C）它是维护技术先进性的有效手段 （D）它是保证产品质量的重要措施 15 、下列说法中，符合世界 500 强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 （A）良好的人际关系 （B）自动自发地工作 （C）善于反思，寻找借口 （ D）注重执行，少提建议 16 、根据 《 节约能源管理暂行条例 》，正确的说法是（ ）。 （A）企业应根据有关规定配备能源计量器具 （B）重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制