办公室工作纪律管理处罚条例.docx

办公室工作纪律管理处罚条例 一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作 效率，特制定本规定。 二、适用范围：本规章制度适用于全体员工。 三、基本制度及考核标准： 第一条 着装得体整洁， 按时上下班， 不准迟到、 早退、 旷工，有事先请假。 考核标准：着工作装，上班期间（除周六、周日外）已 发放工作服的员工要按规定着工作服；暂未发放工作服的， 可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装，保持着装 干净整洁。如不按规定着装，发现一次扣当月工资 20 元。 按时上下班，有事请假，得到批准后方可离开，如不按 规定执行者：迟到或早退一次扣工资 5 元，旷工 1 天扣除 2 天工资，连续旷工 15 天及以上者，一年内累计旷工超过 30 天，公司将与其解除劳动合同， 予以辞退； 出现上述问题者，由综合办出具考勤机上的考勤记录，直接根据本制度进行处理。 第二条 不准酒后上岗，无故串岗，脱岗。 考核标准：上班前及上班期间不得饮酒，工作期间坚守 工作岗位，无特殊情况不得离开。如不按规定执行者，一次 扣发当月工资 20 元。上班期间饮酒及酒后上岗的，一年内 发现一次，扣工资 300 元；发现两次，扣工资 600 元；发现 三次及以上，扣发一月工资、并待岗两个月。对于违反禁酒 令者，公司将取消本人及所在单位年度评先选优资格； 同时， 对于酗酒滋事， 造成不良影响的， 将视为严重违反公司制度，公司将与其解除劳动合同。 ” 第三条 不准在工作时间打瞌睡，吃零食，相互聊天， 大声喧哗打闹，说话、打电话尽量不影响同事工作。 考核标准：工作时间要遵守劳动纪律，保持良好的工作 秩序。如不按规定执行者， 发现在工作时间打瞌睡， 吃零食， 相互聊天，大声喧哗打闹者，一次扣发工资 20 元。 第四条 不准用公司电脑上网聊天，玩游戏，上班期间不得浏览与工作无关的网站、网页，发与公司工作、业务无关的电子邮件。 考核标准：根据工作需要合理使用电脑网络。如不按规定执行，一次扣发工资 20 元。 第五条 办公用品、设施设备摆放整齐，未经允许不准使用他人的办公用品和设施设备。 考核标准：办公用品、设施设备摆放整齐、合理使用。如不按规定执行，办公用品、设施设备摆放混乱的，一次扣发当事人工资 20 元，找不出当事人的，扣部门负责人工资 元；不经允许随便使用他人的办公用品和设施设备造成损失的，一次扣发工资 20 元。 第六条 未经批准，不准索取、打印、复印公司所有的 业务资料，保守公司机密。 考核标准：按《档案管理规定》管理业务资料，严守公 司机密。如不按规定执行，泄露公司机密，对未造成经济损 失的，将对责任人调离原岗位并扣除当月工资 100 元；对造 成经济损失的，将视为严重违反公司制度，与其解除劳动关 系，并追究法律责任；对公司生产经营造成严重影响的，公 司将交与司法机关处理。 第七条 搞好办公室场所的卫生，不准在办公室内吸 烟，随地吐痰，扔垃圾。 考核标准：工作场所，干净整洁。如不按规定执行，根 据《卫生管理办法》第六条之规定“因卫生管理制度执行不 力，宿舍或其它卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数 最后两名， 宿舍卫生有问题者扣该宿舍所有居住人员每人 10 元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣部室负责人 20 元工 资。”发现在工作区吸烟的，一次扣发工资 200 元。 第八条 言行文明礼貌，不准怠慢所有来访客人。 考核标准：言行文明礼貌，对来访客人热情接待：请客 人落座并倒茶，使用文明用语，如“您好，请问您有什么 事？”、“请问需要什么帮助吗？” 。如不按规定执行，发现 一次扣除当事人 20 元；如果有人投诉，扣除工资 200 元。 第九条 下班后关严门窗，关闭一切应关闭的电源，无工作安排或领导批准加班的不准在办公室内逗留。 考核标准： 做到人走灯灭、 门窗关。 如不按规定执行的， 办公室出现未及时切断电器电源、水龙头，出现长明灯、长 流水现象，一次扣发所在部门负责人工资 20 元；宿舍出现 上述现象，一次扣发该宿舍所有入住人员当月工资每人 5 元。 附则 本修订制度自下发之日起实施，此前所下发的工作纪律相关制度同时废止。