宿管考核办法.docx

XX中学 2015 年秋季学期宿管考核细则 一、 宿管人员工作职责： 1、全面负责学生宿舍的安全保卫、清洁卫生、住宿纪律和文明教育。 2、做好防火防盗工作。 每天至少四次对楼内各楼层巡查， 发现可疑人员或问题， 及时采取措施，并向校领导报告。检查公共设施，发现情况及时解决，节约用水用电。 3、对于不遵守宿舍管理规定的同学，要进行善意的批评教育，严重的及时向政 教处汇报，由政教处进行处理。 4、对于学生突发事件，要及时到场，果断处理并向值班老师及时汇报。 5、严格执行会客制度。非本栋楼学生原则上不准进入宿舍，特殊情况必须查实 证件并作会客登记，宿舍不得留宿外人。男、女学生不得到宿舍互访。 6、对携带贵重或大量物品离开寝室的学生要进行盘查并作好登记。 7、受理本栋楼内的各项维修登记并及时报告后勤，做到不积压，不成堆，及时 报修。 8、严格掌握作息时间制度，按时开关电闸，开关大门。 9、搞好值班室、走廊附近的公共卫生工作，做到窗明几净；搞好责任区域的卫 生保洁工作；工作时间不干私活，不离开岗位。 10、完成学校交办的其它工作。 二、 宿管人员工作考核津贴发放办法： 为进一步规范和强化宿舍管理 , 明确工作职责 , 增强工作责任心 , 提高工作效率 , 更好的为学生服务 , 促进宿舍管理的制度化，规范化，特制定本考核细则。 （一）、考核津贴发放具体办法： 宿管人员考核津贴分为：每月 200 元。 （二）、工作考核津贴标准： 标准为 200 元/ 月，要求完成该月各项工作，无任何工作失误。 如出现以下情况，按照对应项目进行扣款，扣完为止。 1、凡上下班（晚自习）迟到或早退扣 5 元 / 次 , 第二次翻番，以此类推。 2、住宿名单与考勤名单应填写清楚、 一致 , 有变动应及时更改。 每位学生的姓名、班级经核对后 , 正确标注在住宿名单上。 每日情况登记表应填写正确清楚 , 反映情况要如实 , 不能有误、漏 , 否则经查实扣 10 元/ 次。 3、坚守岗位 , 上班时间不得做打毛衣、 洗衣服等私活 , 不得无故蹿岗、 扎堆聊天、打瞌睡、提前睡觉等 , 发现一次扣 5 元/ 次。 4、加强对外来人员管理 , 值班期间有外来人员在寝室搞推销或行窃等活动 , 一经发现对底楼宿管人员酌情扣 10 元/ 次。 5、上班期间不得饮酒，违反者扣 20 元 / 次。 6、晚自习期间不能认真履职，造成工作失误，扣 20 元 / 次，如因此出现重大事 故扣 50 元/ 次。 7、发现学生中的重大问题以及宿舍中存在的安全隐患，未能及时上报，造成严 重后果的，扣 50 元/ 次。 8、学生科将定期对学生寝室的清洁、内务进行检查，不达标的寝室数不超过该 楼层总寝室数的 10%，若有超过，则按 5 元/ 间扣发。 9、对学生违纪视而不见，如吸烟、酗酒、打架等，造成严重后果者，扣 20 元， 第二次解除合同。 10、未能按时保质地完成学校交办的工作任务酌情扣  10 元/ 次。 11、未尽事宜由学校研究决定。