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目 录
一、致国曜同仁的一封信…………………………………1-2
二、周工作计划表、月工作计划表………………………3-4
三、承办案件统计表…………………………………………5
四、业务标准化建立指导……………………………………6
五、考勤、外派登记指导……………………………………7
六、受理案件流程指导………………………………………8
七、案例分析规程指导………………………………………9
八、登记表考核指导…………………………………… 10-17
九、业务考核、奖金标准指导……………………………18-21
十、公共事务、人才引进奖励指导…………………………22
十一、网站管理安排…………………………………… 23-24
十二、打印、宣传指引………………………………………25
十三、培训计划指导…………………………………………26
十四、结案归档指导…………………………………… 27-31
十五、定期考核指导…………………………………………32
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致国曜同仁的一封信
亲爱的国曜同仁:
您好!欢迎加入国曜律师事务所,共同参与国曜未来的发展!国曜过去的每一点成就,都有赖于国曜全体同仁的共同努力;国曜明天的每一点进步,从今天开始,都与您的努力密切相关!
发展理念是律所可持续发展的最核心力量,理念的统一是保障律所稳定的重要保障。国曜所在建立之始就确定了如下发展理念:
建立和逐步完善业务标准化和案件质量保障考核机制;
建立和继续推进授薪机制、市场开拓保障机制,逐步深化以团队合作为基础,细致的专业化律师服务相结合的新型模式,形成一定的具有国曜特色的过硬拳头专业领域;
建立和打造国曜同仁以在国曜具有认同感、归属感、责任感的良好发展平台;
建立和逐步完善国曜所准公司化运作模式。
为帮助各位同仁更快地融入国曜大家庭,规范执业行为,加强国曜所的凝聚力、向心力,我们用心的制作了这本手册,细致介绍国曜内部最基本的规章制度,讲解您在国曜所拥有的基本权利、应履行的责任和义务。手册内容适用于加盟国曜的所有伙伴,如果您在阅读或执行中有任何的疑问,我们将及时解答您的疑惑,并认真听取您宝贵的意见。
我们期待看到每一位伙伴在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华,和国曜一起成长。各位伙伴为国曜所做的工作和努力,我们表示衷心的感谢。
祝愿每一位伙伴在国曜工作愉快!
山东国曜律师事务所
2010年 月 日至 日第 周计划安排表
日期
公共事务
案件业务
周一
周二
周三
周四
周五
周六
2010年 月 至 月 月计划安排表
名目
上月总结
本月总体安排
承办案件
经验总结
专业学习
业务承办
公共事务
承办案件统计表(第 季度)
月份
时间
交办人
案由
案件承办规划
业务标准化建立指导
一、委 托:律师受理案件,需要办理的委托手续必须使用本所统一的标准化文本,手续应当齐全。
二、顾问合同:使用统一的顾问合同文本,确因客户需要而修改的,应经分管业务合伙人同意。顾问文本分五类:1、医疗类 2、知识产权类 3、建筑、房地产类 4、金融担保(融资)类 5、公司企业类(包括劳动争议),根据不同客户选择使用。
三、对外专业推荐材料:开拓客户对外推荐材料使用统一的文本,主要有六类专业:1、总类 2、医疗类 知识产权类 3、建筑房地产类 4、新农村建设类 5、金融担保(融资)类 6、公司企业类(劳动争议) 7、非诉讼类(资产并购)后续需要整理的:1、环境与资源保护类 2、商务谈判类
四、文件材料标准统一:代理案件,对外提供资料注意以下统一标准使用:1、使用标准格式纸张打印 2、使用统一的证据格式目录 3、使用统一卷宗标志 4、使用统一答辩、代理文件文本样式。
五、形象统一:1、佩戴统一的徽标 2、开庭着工作装 3、佩戴统一配发的领带 4、统一黑色皮鞋
六、宣传统一:与本所发展理念统一,与本所对外宣传的内容统一,步调一致,团结发展。
律师考勤、市外出差登记指导
为加强国曜同仁集体观念,增强安全意识和归属感,做出以下要求,请自觉遵守:
一、星期一8:30签到,迟于8:40签到的视为迟到,星期六8:50签到,迟于9:00视为迟到,要求星期一、六必须按时到所。如有特殊原因应按规定请假。
二、星期二至星期五不实行签到制度。
三、律师没有业务或没有外出开拓案源时,应按时到所上班,便于所里交办案件。
四、济南市以外出差一天以上的,应到前台处进行“市外出差办案登记表”登记,写清出差地、时间、事由、同行人。
五、因情况紧急,不能及时登记的,应电话通知前台,出差回来后补
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