养老院护理人员考核评价标准.doc

养老院护理人员考核评价标准（100分 科室： 姓名： 考核组签名： -1- 项 目 标 准 分 评分标准 年 月 年 月 年 月 自评 考核组评价 自评 考核组评价 自评 考核组评价 扣分理由 得分 扣分理由 得 分 扣分理由 得 分 扣分理由 得分 扣分理由 得分 扣分理由 得 分 职 业 道 德 及 素 质 1、具有良好的职业道德和专业态度 3 被投诉不得分 2、仪表行为符合规范，服务热情 3 1处做不到扣1分 3、遵守纪律，团结协作 3 旷工、脱岗不得分，其他做不到1处扣1分 4、服从安排，坚守岗位，有慎独精神 3 上班玩手机、扎堆聊天1次扣1分 业 务 技 能 1、熟练掌握基础、专科护理理论，掌握基础、专科技术操作 8 科内考试不达标1次扣1分，护理部考试不合格1次扣3分 2、熟练掌握抢救技术和相关知识，有较强的应急和组织抢救能力 8 晨会提问回答正确或抽考操作合格得满分，否则酌情扣1～4分 3、掌握护理新动态，解决本科护理业务疑难问题，指导危重疑难病人的护理工作。 8 做不到酌情扣1～4分 4、严格执行各项规章制度和护理质量标准 8 1处不符合要求扣1分，发生不良事件1例扣5分 5、认真做好老人生活护理 5 做不到1次扣2分 6、为患者及家属提供健康教育。 5 1处做不到扣1分 养老院护理人员考核评价标准（100分） 科室： 姓名： 考核组签名： -2- 项 目 标 准 分 评分标准 年 月 年 月 年 月 自评 考核组评价 自评 考核组评价 自评 考核组评价 扣分理由 得分 扣分理由 得分 扣分理由 得分 扣分理由 得 分 扣分理由 得分 扣分理由 得分 管理 能力 1、协助护士长做好科室管理 6 一处不符合要求扣1分 2、主动参与科室护理质量管理 6 一处不符合要求扣1分 3、协助护士长做好教学管理 6 一处不符合要求扣1分 教学能力 1、指导下级护士开展工作 6 做不到一次扣1分 2、承担实习生（本科）或进修生带教。 6 承担任务得3分，认真负责得6分，无则不得分。 学 术 水 平 1、完成心得体会或论文1篇 4 上交1篇得2分，发表得满分，上不封顶，无不得分 2、协助或组织科室开展新技术、新项目和护理科研。 3 有则得3分，无不得分 继续教育 1、参加或完成护理大专或本科教育学习。 3 大专得2分，在读或已取得本科学历得3分，否则不得分 2、参加全院业务学习或网上学习 3 查笔记或学分证，无不得分，获得Ⅰ类学分加2分 3、参加科内业务学习 3 不参加不得分，主讲加2分 合计 100 养老院负责人考核评价标准（100分） 科室： 姓名： 考核组签名： -1- 项 目 标准分 评分标准 年 月 年 月 年 月 自评 科护士长评 护理部评 自评 科护士长评 护理部评 自评 科护士长评 护理部评 职 业 道 德 及 素 质 1、具有良好的职业道德和专业态度 3 被投诉不得分 2、仪表行为符合规范 3 一次做不到扣1分 3、遵守纪律，参加护士长会议 3 一次做不到扣1分 4、尊重上级，服从安排，按时完成各项工作 3 一处做不到扣1分 业 务 技 能 1、熟练掌握基础、专科护理理论，掌握基础、专科技术操作 5 一处做不到扣1分，参加护理部考试不合格一次扣2分 2、熟练掌握抢救技术和相关知识，有较强的应急和组织抢救能力 5 一处不符合要求扣1分 3、解决本科护理业务疑难问题，指导危重病人的抢救护理工作 5 一处不符合要求扣1分 继续教育 1、参加第二学历教育，要求大专以上学历。 3 大专得2分，在读或已取得本科学历得3分，否则不得分 2、参加护理部或市学会组织学习，参加网上学习。 2 查笔记或学分证，无不得分，主讲加2分 3、组织科内业务学习每月1次，科内讲课全年不少于4次 3 主讲得1分，组织得2分。获得Ⅰ类学分加2分 学术 1、省级论文发表或学术交流1篇 3 当月1篇得3分，上不封顶，无不得分 2、主持或参与