股份有限公司股权激励协议范本.docxVIP

合同编号： FILENAME 股份有限公司股权激励协议范本 签订地点： 签订日期： DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月3日  股份有限公司股权激励协议范本 甲方 名称： 法人： 地址： 电话： 传真： 乙方 姓名： 身份证号码： 身份证地址： 现住址： 联系电话： 根据《合同法》和《_____股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：风险提示： 股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。 １、本议书的前提条件 （１）乙方在_____年____月___日前的职位为_____公司_____之职。 （２）在_____年____月___日至_____年____月___日日期间，乙方的职位为甲方公司__________之职。 若不能同时满足以上２个条款，则本协议失效。 ２、限制性股份的考核与授予 （１）由甲方按照《_____公司_____年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。 （２）如果乙方考核合格，甲方在考核结束后_____天内发出《限制性股份确认通知书》。 （３）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后_____天内，按照《限制性股份确队通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。 ３、限制性股份的权利与限制 （１）本协议的限制性股份的锁定期为_____年，期间为_____年____月___日至_____年____月___日。 （２）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。 （３）乙方持有限制性股份锁定期间不得转讣、出售、交换.记账、质押、偿还债务。 （４）当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《_____股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。 （５）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。 ４、本协议书的终止 风险提示： 由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。 （１）在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 ａ、因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。 ｂ、公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。 ｃ、开设相同或相近的业务公司。 ｄ、自行离职或被公司辞退。 ｅ、伤残、丧失行为能力、死亡。 ｆ、违反公司章程、公司管理制度、必威体育官网网址制度等其他行为。 ｇ、造反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。 （２）在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。 ５、行权 风险提示： 不管怎么讲，激励只是手段，完成公司