员工对主管的满意度调查问卷.doc

请选择你的工作部门： □钣金喷漆部 □机电维修部 □装潢轮胎部 □综合业务部 关于你： 1、你在公司的年资：未满一年 1-2年 2--4年 4年以上 2、你在公司担任的职位：中层管理人员（经理、主管） 员工 3、你担任现职位多久？3个月以内 3个月以上至1年 1-2年 2年以上 员工对主管的满意度 1、下列各项是否符合你目前的工作情况 项 目 很符合 比较符合 不符合 说不清 我的直接主管言传身教、平易近人 我的直接主管只会整天训人，以权压人 我的直接主管经常倾听我们的意见与建议，并能采纳某些合理的提议 我的直接主管能肯定员工的工作表现 我的直接主管能有效地做决策并合理安排工作 我的直接主管非常了解我们每一个人的工作情况及工作状态 在我需要帮助时，我的主管能及时提供 我的主管与每个员工相处融洽 我有突出表现时能被主管表扬 我的主管是一个勇于承担责任的人 我的主管只对事不对人 我的主管对每个员工都一视同仁 我的主管能胜任他的工作 我的主管对我们的生活很关心 我的主管见利就上，有责就推 我的主管喜欢拉帮结派 当主管在场时，我们工作很压抑 为了工作我不得不对主管说一些违心的话，做一些违心的事 由于主管的原因，我们的团队关系复杂 我的主管能力有限，不懂管理 由于主管的原因，我们的工作经常出错 2、总的说来，你对你直接主管的工作方式和能力： □满意 □比较满意 □说不清 □比较不满意 □很不满意 3、你加入你所在的团队主要是因为：（可多选） □能发挥自己的专长 □与团队内某人关系不错 □薪资待遇较好 □团队在同部中有较好的声誉 □没有特殊原因，恰好找到这个工作 4、你对团队最满意的是：（可多选） □薪资待遇较高 □能发挥自己的才能 □良好的团队气氛 □工作时间的灵活性 □对团队有感情 5、你对团队最不满意的是：（可多选） □薪资待遇不理想 □自己的价值不能得到承认 □看不到前途 □人际关系复杂 □主管的能力、方式 6、团队现状对你的工作心态是否有影响？ □有利 □没有影响 □不利 □非常不利 7、你认为你的主管： □基本胜任工作，但对下属不好 □工作能力不够，但对下属不错 □对工作对下属都不好，很反感 □对工作对下属都可以 8、假如让你来选择主管的话，你还会选现任主管吗？ □会 □不会 □考虑一下 □随大流 □说不清 9、如果可以重新选择工作的话，你希望： □选择在本部门做目前的工作 □调到别的部门，但仍做与现在相关的工作 □留在本部门，但可考虑换其他岗位 □调到别的部门，做不同的工作 10、你认为你的主管在工作中投入的精力有多少？ □很少 □大部分 □几乎全部精力 □说不好 11、如果有申诉渠道，你会对现任主管进行申诉吗？ □会 □不会 □考虑一下 □说不好 12、请你用一句话简单而客观的评价你的现任主管： 13、你做出以上的题目的心态是： □主管总是指责我，我要报复一下 □希望团队进步，有一个更高的发展 □现任主管对我不错 □现任主管各方面能力较差 员工对公司的满意度 对工作本身的满意度： 项 目 非常 同意 同意 没意见 不同意 非常不同意 1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望 2、在工作过程中我经常感到很紧迫 3、我能为我的能力得到了充分的发挥 4、我很喜欢目前公司提供给我的工作 5、公司提供我很多的学习机会 6、我接受的培训正是我所需要的 7、我清楚地了解我工作的职责和任务 8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见 9、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责 10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程 11、我有权制定必要的方案，以便工作的开展 12、目前的工作对我来说很有挑战性 13、目前的工作压力我是可以承受的 14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高 15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同 16、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务 17、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务 18、在公司内，我感觉还有更适合我的工作 19、我很愿意接受比目前难度更大的工作 对工作回报的满意度： 项 目 非常 同意 同意 没意见 不同意 非常不同意 20、距上一次我受表扬已经过了很久了 21、过去半年里，有人讨论我的进步 22、当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬 23、在工作中，我的意见经常得到上司的重视 24、我能够从自己的工作中体验到一种成就感 25、我对目前的工作感到很满意 2