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考勤系统实施方案 　　 　　考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。一个系统的落实往往伴随着一份科学可行的实施方案。下面是给你分享的有关考勤系统的实施方案，欢迎阅读参考。 　　 　　考勤系统实施方案 　　 　　一：系统概况 　　 　　随着科技技术的更新换代，当下企业对生产管理的要求越来越严格规范，采用考勤系统是现代企业的一卡通系统行政管理标准。 　　 　　传统的考勤已经不能满足现代企业的要求，并且经常问题诸多错误，如：统计不准确、体打卡等弊端。 　　 　　传统的人工考勤方式，主要存在以下弊端： 　　 　　1、人工考勤反应速度慢，考勤结果需相当长的时间才能做出并传到主管部门，使主管部门不能及时的监督员工的出勤情况; 　　 　　2、因主管部门不能直接参与对员工的考勤，故很难避免考勤中的弄虚作假现象; 　　 　　3、考勤统计工作复杂繁重，且难以保证统计结果的正确性、及时性和多样性，统计报表也不够规范; 　　 　　4、无法实现对员工出勤的全面监督; 　　 　　5、打卡所需时间长，而且浪费大量的纸张。 　　 　　如若不能准确地统计员工出勤情况，将会影响企业人员管理。 　　 　　如今国际上公司不断地进入采用ID卡的管理系统的行列，该系统将先进的ID卡技术结合计算机管理，彻底摆脱人工统计管理考勤模式，杜绝传统考勤模式弊端，让企业管理更加规范化、科学化、现代化，提高了企业整体形象。 　　 　　ID卡考勤系统与IC卡系统的优点主要有： 　　 　　1、ID卡的卡号不能更改，而IC卡号可以更改; 　　 　　2、ID卡抗干扰性、抗强电能力、抗磁性、都要强于IC卡; 　　 　　3、ID卡的数据出错的概率极低; 　　 　　4、ID卡的使用寿命是IC卡使用寿命的十倍; 　　 　　5、IC卡易磨损，卡片需要经常清洗;而ID卡永无磨损; 　　 　　6、ID卡的卡号唯一，绝无重复，而IC卡可能出现卡号重复现象，不利于管理; 　　 　　7、ID卡的读卡速度要远高于IC卡的刷卡速度，适用于大型企业，能够避免上班时由于人多等待刷卡而造成的不应有的时间的浪费; 　　 　　二：ID卡考勤系统结构 　　 　　全面结合用户要求，规范考勤系统配置及运作流程。 　　 　　整个考勤系统软件由一个主系统和若干子系统组成，硬件包括一台考勤主计算机、若干台非接触式考勤机。 　　 　　系统结构示意图如下： 　　 　　考勤卡是员工信息的载体，存储：员工的姓名、工号及进出时间等信息。 　　 　　使用考勤卡可以有效的解决企业员工闸考虑到该公司员工人数遇到的打卡麻烦，如：上下班高峰期造成的无法打卡。 　　 　　考勤卡中的记录在读卡器中，读卡器与主机实时或://.wenshubang./非实时通讯，并将考勤数据发送至主机服务器。 　　 　　本系统和管理软件将从读卡器读取数据并处理它，将结果存放在数据库(单机运行时存放在本机的数据据库中，联网运行时可存放在该网络上的数据库中)中。 　　 　　三、系统构成及功能详解 　　 　　本系统为全天24小时实时采集，信息由上位计算机系统读入后，可以方便企业行政对员工考勤统计、查询和打印等操作。 　　 　　一：基本信息： 　　 　　1、人事管理 　　 　　部门设置：便于对员工分部门进行管理，如按部门析印各种表格，按部门检索某部门的员工等。 　　 　　2、新增员工录入 　　 　　人员工资料进行录入删除等操作， 　　 　　3、人事资料修改 　　 　　当新增员工的人事资料录入完毕后，发现一些员工人事资料需要修改，可执行此项操作。 　　 　　4、转组离职管理 　　 　　“转组离职管理”用来管理员工调职，离职待，同时也可在此修改员工的工号(编号)。 　　 　　5、人事报表系统 　　 　　人事管理是本系统的主要功能之一，而其功能的体现主要在灵活的报表系统中。 　　 　　在“人事管理–人事报系统”中有四个子菜单，“人事组合报表”、“分类统计报表”、“人事报表定义”、“统计报表定义“。 　　 　　二：考勤管理 　　 　　1、作息时间安排 　　 　　作息时间表：员工上下班刷卡及计算机进行考勤数据处理的重要依据。 　　 　　员工分工管理：对每个参加考勤的员工最多可分配6个不同的班号 　　 　　2、员工倒班登记 　　 　　每个员工一般都分配多个班号，但每个员工一天只能上一个班，而计算机只能识别排在最前的班号，即A班，如果该员工上的是B班或者是C班，则必须通过倒班登记来处理。 　　 　　3、出差请假登记 　　 　　登计的作用主要是为自动处理提供考勤依据。 　　 　　为了方便输入，采用代码输入，共有14种假及出差。 　　 　　4、集体厂休登记 　　 　　集体