組織行為學課程計劃.doc

組織行為學課程計劃 授課老師：楊百川先生 91.9.15 上課時間：每週三小時，週五，2、3、4堂(企三，人管核心課) 辦公室：法管辦公室羅耀拉二樓230室 辦公室時間：週一、三、五，09:00—115:40開放輔導，其餘時間請事先安排 授課目標： 1. 了解組織行為學之基本知識。 2. 建構組織行為學與組織績效的關聯。 3. 學習組織行為中之各相關議題。 3. 運用組行知識於各種學習情境中，並觀察個人及團體在組織中的互動關係。 4. 學習運作組織之相關技能。 授課方式： 1.教師講授（40％） 2.學生專題報告（20％） 3.個案研討（20％） 4.專文研究與整理（10％） 5.網路學習活動（10%） ＊每次授課內容將於前一至二週指定並說明之。 授課內容： 1. 課程相關主題介紹（5％） 指定閱讀書籍：1.飛狐行動(天下文化) 2. 組織行為學基本概念（5％） 2.一分鐘最佳團隊(聯經) 3. 基本研究方法及邏輯推理（5％） 3.追求卓越(天下文化) 4. 高績效組織之特性研討（10％） 4.關鍵時刻(遠流) 5. 個體行為（15％） 5.第五項修鍊(天下文化) 6. 群體行為（20％） 7. 組織系統（25％） 8. 組織發展與變革（10％） 9. 企業文化（5％） 參考用書： 1. 李青芬等合譯，組織行為學，華泰，2001.（教科書） 2. Stephen P. Robbins，Organizational Behavior，9rd ed. Prentice Hall International，2001. 3. 吳秉恩著，組織行為學，華泰書局，1986. 4. 康裕民譯，組織行為，美商麥格羅希爾，2001 5. 指定專文，學習網站所掛之文章. 評分方式：總分120％ 出席率：10％（個人成績） 平時作業：25％（個人成績） 期中作業：20％（個人成績） 學期報告(口頭)：20％（同學互評） 學期報告(書面)：25％（小組成績） 選擇性計分：20％（視進行狀況決定為個人成績或小組成績） 上課注意事項： 1.請以6-8人為限分組並選出小組長；請同組成員坐於同一區。 2.上課前請先準備輔助教具。 3.請勇於參與討論與發言。 企三九十一學年度上學期 組織行為教學進度計畫表 週別 主題 閱讀教材 第一週 組織行為學簡介/瞭解學習組織行為學之內涵 課本CH1、2 第二週 如何研究組織行為相關問題 課本CH3 第三週 高績效組織的特徵/診斷與偵測 指定閱讀教材 第四、五週 個體行為的基礎及內涵 CH4,5,6,7,8 指定閱讀教材 第六週 群體行為的基礎及內涵 CH9,10 第七週 溝通與領導或其他 CH11,13 第八週 決策與衝突或其他 CH10,12,13 第九週 報告主題展示/動物類比 指定閱讀教材 第十週 期中考/報告 指定閱讀教材 第十一週 看電影，學管理，論行為 指定影帶觀賞 第十二週 組織結構之設計與轉變 CH14,15 第十三週 人力資源管理與組織行為 CH16 第十四週 期末口頭專題報告/組織文化 CH17 第十五週 期末口頭專題報告/工作壓力 CH18 第十六週 期末口頭專題報告/組織發展與變革趨勢 CH19 第十七週 期末口頭專題報告/組織發展與變革趨勢 CH19 指定閱讀教材 組織行為作業繳交時程 高績效組織特徵彙總報告 (第三週) 組織診斷計畫與量表設計 (第五週) 行為觀察記錄反省表 (第七週) 口頭報告 (專題) 動物行為類比或歷史事件類比探索 (第十週) 電影欣賞心得 (第十二週) 學習心得（讀書心得） （第十四週） 期末報告 (第十七週)