会议纪录格式-财团法人印刷创新科技研究发展中心.doc

PAGE 數位印刷產業人才需求調查專家會議摘要 壹、時間：2018年11月23日（星期五）上午九時卅分 貳、地點：高雄勞教中心301會議室 參、主 持 人：印研中心張世錩總經理 肆、出席人員： 高雄市政府勞工局勞工教育生活中心 李德純主任 財團法人印刷創新科技研究發展中心 陳政雄名譽董事長 高雄市印刷商業同業公會 吳文傑理事長 中華民國印刷商業同業公會全國聯合會 林伯瑜副理事長 台中市印刷商業同業公會 張金榮理事長 台南市印刷商業同業公會 黃建東理事長 崑山科技大學資訊傳播系 熊亮原系主任 高雄市印刷商業同業公會 吳勝忠理事 高雄市印刷商業同業公會 李金津總幹事 健豪印刷事業股份有限公司高雄分公司 周明芳經理 財團法人印刷創新科技研究發展中心 洪秀文組長 財團法人印刷創新科技研究發展中心 張育肇經理 伍、會議摘要： 1.現今技職教育普遍不受重視，造成產業人才斷層，請不到印刷師傅。隨著數位印刷時代來臨、包裝印刷等應用出現，印刷產業不再只是傳統的產業，且與生活密不可分，建議應盡快培育相關人才。 2.希望透過此次調查與會議，提供相關資訊，作為日後產業界轉型的參考依據，並且提供資源，或許可以開發通用的軟體，協助產業轉型、產業資訊化。 3.進入數位化的過程中，需要將舊有的傳統觀念拋棄，希望明年舉辦關於印刷版、留版相關議題的座談會。 4.希望就生產面、服務行銷面以及資訊類開設相關課程，以及提供包裝印刷類的相關人才訓練。 5.希望公會具有權威性的功能，未來有公司想踏入印刷產業，需具有公會的許可才能執業，以作為產業進步的能量。 6.可以透過專業知識管理，將外來的人才藉由員工訓練，磨合成符合雙方期待的。 7.目前的行銷上主要著重於「故事」，印刷產業需要多培育一些行銷方面的人才 8.建議學研合作的模式，在實習方面不應只有暑期或寒假，應該實習一學年比較完整、較能互相瞭解，實習的人數與相關需求可由公會協助統計提出。 9.跨領域人才培育上，勞動部提供許多在職訓練計畫，包括小人提、大人提、TTQS認證等企業人力提升計畫資源，提供各公會理事長參考。 10.技能檢定的認證機制，目前職業訓練法104年修法後，認證不一定要由政府執行，可透過經認證的全國性人民團體辦理，由印研中心等進行職能基準認證，向勞動部申請相關數位職能認證，給予產業攬才參考。 11.政府目前有青年就業旗艦計畫，為OJT(On the Job Training)所延伸的概念，主要由企業資深員工帶領新進員工，政府會給予3至9個月之補助，可以給予企業在職訓練的幫助。