专题五毕业生就业流程（2014-02）教材-.ppt

（一）就业报到证 1、报到证的作用 （1）到接收单位报到的凭证； （2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生； （3）凭报到证及其它有关材料办理人事档案、户口迁移手续等； （4）是该生具有国家干部身份的证明； （5）人才服务机构存档的证明。 毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。 Page ? * （2）报到证的形式和内容 2、就业派遣方式 就业派遣方式： 1、单位报到 找到具体的就业单位的毕业生的派遣，其派遣方式包括以下几种： 一是单位能够正式接收毕业生的人事关系， 如国家机关事业单位、国企、部队等等，该生将直接派遣到具体的用人单位或其上级主管单位报到； Page ? * 二是单位不能够正式接收毕业生的人事关系。 （外资企业、民营企业、公有制单位的聘任形式用工） 用人单位或学生本人通过当地人事部门的人才交流服务中心接收托管其人事关系的，则会将该生派遣到该中心，由该中心托管该生的人事关系、国家干部身份和个人档案 没有人才交流服务中心的接收托管，或者没有办理暂缓就业手续，则该生将会被派遣回生源地毕业生就业主管部门，通常是师范生派回生源地教育局报到，非师范生派回生源地人力资源与社会保障局报到。 Page ? * 2、毕业前没有落实就业单位，未办理暂缓就业手续的毕业生 将会被派遣回生源地毕业生就业主管部门， 通常是师范生派回生源地教育局报到， 非师范生派回生源地人力资源与社会保障局报到。 Page ? * 3、人事代理 人事代理应到政府人事部门所属的人才服务中心或经过政府批准的中介机构办理 人事代理的方式： 1、有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托； 2、可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托管理， 3、也可单项委托管理。 代理的内容：管理档案、代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。 Page ? * 五、暂缓就业 （一）什么是暂缓就业 暂缓就业是指毕业生向省就业指导中心申请毕业当年不进行就业派遣，继续保持应届毕业生的身份，并将人事关系和个人档案暂时寄存在省就业指导中心的一种办法 （二）申办暂缓对象：具有毕业资格的应届高校毕业生 （三）暂缓就业年限：毕业当年的7月1日至两年后的6月30日，共计两年。 Page ? * （四）暂缓就业的申请： 具体的时间安排见毕业当年的就业通知 学生提出申请 学院审查 符合条件的学生填写协议书 学院统一将相关材料报送学校就业指导与服务中心 学校就业指导与服务中心审查并上报省就业指导中心 省就业指导中心审查发放条形码 学生毕业离校时领取有条形码的《暂缓就业协议书》 （五）暂缓取消 1、暂缓期间的取消 在档案未送交广东省高等学校毕业生就业指导中心前（一般为当年的7月上旬），将接收函、暂缓就业协议书及取消暂缓申请书交回校学生就业指导与服务中心，由学生就业指导与服务中心到省中心办理。档案送省高等学校毕业生就业指导中心后，由毕业生持有效的人事部门的接收函、暂缓就业协议书到广东省毕业生就业指导中心办理。 2、期限届满时的取消 毕业生在暂缓期限届满前的十天内，到省就业指导中心办理派遣相关手续，若到期不办理，省就业指导中心将档案转回其生源地，并将报到证交由毕业学校，学生应及时回校办理，否则后果将由毕业生本人负责。 （六）暂缓就业的利弊 1、积极作用： 使学生有更多的时间争取更理想的就业单位 保留学生应届毕业生的身份 因暂缓就业是免费的，为毕业生节省了经费 2、消极影响 工龄的缺失（在公有制单位就业，暂缓就业期间不计工龄） 影响积极求职、面临更大的竞争 六、调整改派 1、什么是调整改派 2、改派的时间 从当年的7月至次年的6月，每个月的最后一周，由学校统一向省就业指导中心申请并到省就业指导中心办理。 Page ? * 3、改派流程： 毕业生携带如下材料向学校就业指导中心申请： ①原就业报到证、②以前已落实就业单位的，须出具原就业单位同意解除协议由毕业生另行自主择业的书面意见，若原单位无人事自主权还需经得上级主管部门同意；若无具体的落实单位，则由当地大学毕业生就业主管部门（一般是报到证左上角所标的单位）同意毕业生另行自主择业的书面意见、③新单位的接收函。 由学校就业指导中心在系统中提出申请，再派专人到省就业指导中心办理相关手续。 改派办理好后需重新领取新的报到证。 省就业指导中心不接受学生自行前来办理调整改派手续。 七、档案整理与流向 个人档案是真实记录一个人发展历程和德育智育等各多方面情况的纸质材料，在我国现有的人事管理体制中，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料。 1、档案的整理 每年当毕业生离校后，各院会及时收集整理毕业生的档案材料