成氏茶业5分店虚拟股权分配方案教学文稿.pptx

成氏茶业5分店虚拟股权分配方案U?Win史丹利股权构成非虚拟性股权成氏茶业五店实际持有人决定2017年派发虚拟股权派发量1000股赠与对企业有突出贡献的员工重要决定虚拟股来源及去向派发量1000股赠予三类员工入职三个月以上 入职1年以上入职六个月以上 获增虚拟股权20%，每月15号发放分红，发放原则必须完成当月销售业绩。 获增虚拟股权10%，每月15号发放分红，发放原则必须完成当月销售业绩。 获增虚拟股权5%，每月15号发放分红，发放原则必须完成当月销售业绩。获增比例薪酬构成工资收入基本工资由下列四个部分组成 计时工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。计时工资 工作需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬 当月在门店规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖励。全勤奖金加班工资特殊情况下支付的工资 因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资销售收入销售提成 在成氏茶业5店现有的薪酬制度中，销售人员、茶艺师根据完成的销售额按照固定的比例拿到销售提成。具体提成比例每年由负责人与店长讨论确定，并与销售人员签订协议。销售收入 每月在完成既定销售任务及其他工作之后，考核合格，将享受五点赋予个人的虚拟股权分红，具体金额按照签署协议发放，满两年后申请转为实权股。謝謝觀賞！Thanks for watching！ありがとうございます！????? ????????!????? ??? ??????????!?