护士的职业生涯规划备课讲稿.ppt

护士的职业生涯规划;跨入护士之门， ;护 士 职 业 生 涯;职业生涯七阶段论;职业生涯七阶段论;职业生涯七阶段论;职业生涯规划的关键;职业生涯新观点;职业生涯新观点;职业生涯新观点;就业压力大 工作不好找 起得比鸡早 吃得比猪差 干得比牛多 睡得比小姐晚 ;职业生涯的规划要回答五个问题:;我们在自己的护士职业发展的过程中应如何的发展自己呢？;我们在自己的护士职业发展的过程中应如何的发展自己呢？;护士岗位管理在全国正逐步推进;护士层级进阶模式;护士层级、特点与职责;护士层级与分管病人;护士层级与分管病人;护士层级管理示意图;江苏省护理人员层次管理;江苏省护理人员层次管理;江苏省护理人员层次管理;江苏省护理人员层次管理;江苏省护理人员层次管理;江苏省护理人员层次管理;职业生涯早期阶段;阶段特征;应对措施;应对措施;阶段发展完成标志;职业生涯中期阶段;职业生涯中期阶段;职业生涯中期阶段;职业生涯中期阶段;职业生涯晚期阶段;职业生涯晚期阶段;阶段发展完成标志;五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划 此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。 日本的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划;美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。;护理学专业的现状和发展趋势;护理专业在全球的主要发展趋势;护理服务的发展;护理人才态度、知识、能力;护理核心能力;护理专业发展方向;护士职业生涯设计;护士职业生涯设计;护士职业生涯设计;护士职业生涯设计;护士职业生涯设计;护士职业生涯设计;成功的护士;江苏省年轻护士素质提高行动方案;一、工作目标;二、范围对象;三、主要内容;1、新手适应期（0～6月）;2、技能成熟期（7～18个月）;3、临床轮转期（19～36个月）;（二）省级抽考;1、抽考时间;2、抽考对象;3、抽考形式;4、考试范围;5、考试时间及方法;6、考试结果;应对措施;应对??施;;;职业生涯早期管理;;谢谢聆听