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护士长的职业素养 ;管理—管理者—护士长 ;护士长的人格魅力与管理艺术;人格魅力(自身素质) ;管理艺术 ;激励管理;授权管理;变革管理;导向管理;影响管理效能的因素 ;影响管理效能的因素 ;务实公式;护士长管理的“五字经” ;护士长的引导者角色;观念引导——创新思维 ;管理要素;方法引导——推销希望 ;管理方法;危机避免 ;案例:;风险意识;经营引导——开阔视野 ;案例: ;学科引导——带出队伍 ;优秀护士长的三个特征 ;引导要素;护士长在管理中的作用;培养作用 ;如果我们选择了最能为人类幸福而劳动的职业,我们就不会为任何重负所吓倒,因为这是为人类所做出的牺牲。那时,我们感到的不是一点点自私和可怜的快乐,我们的幸福将属于千万人,我们的事业虽不显赫一时,但将永远存在。
——马克思
(护理事业是为千万人谋幸福的崇高职业);表率作用;表率作用;调动作用 ;员工言行规范;新任护士长角色转变;影响新护士长角色适应的因素 ;角色适应及对策 ;从一名护士成为护士长是人生的一个重大转折;
要提高自己对角色的适应能力和应变能力,保持良好心态;
以现代护理管理艺术去推动科室护理管理;
用新的理念塑造自我,做一个新时期的新型护理管理者。 ;总结
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