《公司车辆管理规定》.doc

公司车辆管理规定 为合理调配和使用好公司公务用车，保证行车安全，根据公司实际情况，特制定本规定。 车辆使用 所有车辆均由公司综合管理部统一安排，统一管理，统一调配。 车辆只能用于公司业务工作，未经批准不准用于办私事，严禁利用公务用车外出旅游或学习驾驶技术。 非公务不准在节假日和平时下班后使用车辆。确因特殊情况需用车的，应事先填写用车申请单，经报主管领导审批同意后方可使用。 公务出车由用车部门/用车人提出并填写《用车申请单》，经部门经理签字后，由综合管理部经理核准后派车； 5、综合管理部在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员应该服从。 6、每辆车应设置“车辆行驶记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车记载是否相符。由司机登记行车往返地点，使用车人员签字核实，每月交由公司综合管理部行车情况。 第三章 车辆使用流程 1、市内公务用车审批流程： 用车人填写“用车申请单” 用车部门经理审核签字 综合管理部经理核准 车管员派车 2、区内公务用车审批流程： 用车人填写“用车申请单” 用车部门经理审核签字 主管副总审批 综合管理部派车 区外公务用车审批流程： 用车人填写“用车申请单” 用车部门经理签字 主管副总审核 总经理审批 综合管理部派车 车辆管理 所有车辆在行车时应带齐所有交通部门备查的证件。驾驶员驾车必须自觉遵守交通规则及公司的有关规章制度，服从交通民警的指挥和检查，维护交通秩序，谦虚谨慎、文明驾车，保证行车安全。 驾驶员应爱惜公司向车辆，保持车况良好，车容整洁，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件的性能是否完好。每月至少用半天时间对自己所开的车辆进行保养和检修，确保车辆正常行驶。 法定的节假日无出车任务时，车辆应按照公司制定地点停放。驾驶人员不得擅自私用，需要私用车辆时应提前填好“用车申请点单”，并按区内用车审批程序办理。 指定驾驶员不得私自将车辆交由他人或无驾驶证人开车。如有违犯，将按照公司规定进行处罚，并承担出现事故的一切经济损失。 费用管理 车辆的保险费、养路费、过路费、年检费由综合管理部统一办理。 车辆油料管理实行定额管理，一车一卡、专卡专用制，每月依据车辆运行公里数的耗油标准对驾驶员进行考核。 车辆维修按公司制定厂家维修，由综合管理部结算维修费。车辆在外出现故障不能返厂的，驾驶员应及时向主管部门汇报，经主管领导同意方可维修，并开具正规增值税发票。不经主管领导同意擅自维修所产生的费用由驾驶员自己承担。 驾驶员差旅费报销按公司“差旅费报销规定”执行。 5、公司驾驶员如有违反交通规章（如闯红灯，违章停车等），造成罚款的，公司不予报销（特殊情况除外），由违规驾驶员个人承担责任，并准时交纳罚款。如有违章而不按时交纳罚款，一经发现除赔偿外，公司将从严处分。一个月内如发生超过3次违章事故，驾驶员给予记过或开除。 车辆检修 车辆检修及保养有公司指定厂家完成。由驾驶员提出申请并填写“车辆检修申请单”经车辆管理员坚定按照审批程序办理。 车辆需要修理或添置各类用品时，先填写《请购单》经车管员核实，并报综合管理部核准、副总经理或总经理批准后修车或添置各类用品，并录入《维修保养记录表》。如在行车途中，发生非人为的故障（如爆胎等现象），驾驶员必须立即打电话报告主管，经同意再进行维修。回厂后必须迅速补上相关手续。 维修费在2000以下的，由车辆 管理员报综合管理部 经理审核；3000元-5000元的经公司分管 领导批准；5000元以上的经公司总 经理批准。 事故处理 1、车辆出现交通事故，驾驶员必须保护好事故现场，如有受伤人员要及时送到就近医院救治，并及时报告交警和公司综合管理部，不得隐瞒不报。 2、车辆出现交通事故受损时，应及时取证，报安全统筹部门，以便理赔。交通事故损失赔偿，按驾驶员所负的全责、主责、同责、次责”，拟订相应的赔偿标准。若驾驶员承担主要责任，除统筹理赔外，其余部分按60%由该车驾驶员赔偿。 3、发生行车交通事故，专职司机负全责、主责、同责、次责，除接受交通管理部门处罚外，还将给当事人车辆损失及事故处理费总额依此为：10%、8%、6%、4%。发生无我方责任的交通事故，而对方又不能赔偿足够的车辆损失修复金额，则必须通过交通管理部门解决，不得私下了结，否则专职司机本人承担不足的车辆损失费用。 4、严禁违章操作、酒后驾驶和疲劳驾驶，确保行车安全。否则，所发生的一切事故和经济损失由本人承担。 第八章 本规定自发布之日起执行。 司机绩效考核办法 司机绩效考核办法 类别 序号 考核及件惩内容 权重系数 浮动津贴 操作执行说明 实发 过 程 考 核 1 工作态度好，服务热情 0．05 15