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护士分层级管;何谓护士分层级管理;N0-N4示意图;阶段;NO级能力要求;N1级能力要求;N2级能力要求;N3级能力要求;5、熟练使用常用计算机软件和网络应用的能力;N4及能力要求;护士晋级依据;NO级晋级N1级标准;N1级晋级N2级;N2级晋级N3级;N3级晋级N4级;4、开展护理科研工作，每年至少发表论文1篇，任职期间至少承担1项护理科研课题或开展一项高新技术
5、协助病房管理工作，每年至少参加护理质控6次
6、通过每年年底考评。
7、通过医院组织的N3级综合考试。;优先晋级条件;N2级晋级N3级
在N2级岗位具备以下条件可提前1年晋级
1、履行本岗位工作职责，表现突出，成绩优异，且连续2年履职考核成绩优异。
2、修完本级培训课程且各项考核成绩优异
;N3级晋级N4级
在N3级岗位具备以下条件可提前1年晋级
1、履行本岗位工作职责，表现突出，成绩优异，且连续2年履职考核成绩优异。
2、修完本级培训课程且各项考核成绩优异
;延迟晋级;N1级晋级N2级
1、每年有责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件、重大不良影响事件。
2、未完成培训课程或考核不合格。
3、未按医院要求按时轮转。
;N2级晋级N3级
每年有责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件、重大不良影响事件。
2、未完成培训课程或考核不合格。
;N3级晋级N4级
每年有责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件、重大不良影响事件。
2、未完成培训课程或考核不合格。
;护士分层级管理 技术岗位分级;;;10月理论学习照片
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