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行政管理(人力资源)专业毕业实习工作计划 一、实习情况分析 人力资源管理2015 届毕业生共45 人。 二、目的与要求： 专业实习是普通高等教育的重要实践环节，也是加深和巩固学生所学的理论知 识，训练和培养学生实际工作能力的重要途径。人力资源管理专业毕业实习的目的是： 1、将所学知识运用于实际工作，在实践中进一步验证和理解基本理论，实现学 以致用。 2、在实习中熟悉和掌握人力资源管理的内容、步骤和方法，提高实际工作能力 和业务素质。 3、学习和掌握人际沟通的方法和技巧，树立优越的自身形象和自信心，为求职 择业创造条件。 4、在实习中了解实习单位的管理理念、管理模式和管理方法，加深对实际工作 的认识，缩短从学校到工作岗位的适应期和过渡期。 三、组织领导与职责 （一）学生实习工作由院系、教研室和指导教师共同负责。 （二）院组成2015 届毕业生实习领导小组。 组长：赵玉阁 成员：赵彤 刘克健 许国银 陈少英 戴孝悌 周姣 高振杨 单以红 周姣 （三）院实习领导小组的任务。 1、审核批准有关教研室拟订的实习大纲，实习计划，安排各实习队指导教师的 名单，并按期上报教务处。 2、建立稳定的实习基地，制定经管学院专业实习计划; 加强同实习基地联系， 落实实习的时间、地点、年级、人员等事宜。 3、进行实习动员，开展实习过程中学生的思想教育工作。 4、组织开展对分散实习学生的巡回检查，指导其实习。 1 经济与管理学院 行政管理(人力资源)专业毕业实习工作计划 5、承担实习成绩评定和总结工作。 6、进行实习计划和实习总结等相关材料的归档工作。 7、具体布置检查，指导我院各专业实习工作，深入现场搞好调查研究，解决实 习中的问题；检查实习质量，每学年进行一次总结，评选实习中的先进个人。 8、实习领导小组的成员要定期下到实习单位，检查督导实习工作。负责实习的 老师要定期地对学生实习进行电话检查和实地检查。 （四）教研室的职责 1、组织拟订实习大纲，编写实习教材。 实习大纲应包括： 实习的目的和任务，实习内容，实习程序和时间分配，对学 生的要求及检查考核办法，必须突出专业教育的要求。 2、认真选择实习地点，按照就地就近和相对稳定的原则，争取每个专业都能建 立一个相对稳定的实习基地。 3、遴选实习指导教师。提出实习计划，组织教师做好实习准备，搞好实习队出 发前的组织工作和思想教育。 4、检查学生实习完成情况及质量。 （五）实习指导教师的职责 1、负责全面指导毕业生的实习，指导学生落实实习单位，并将实习单位的相关 信息及时上报院教务办公室。根据本专业毕业实习计划、毕业实习大纲、结合实习单 位的具体情况，拟订实习安排。 2、负责做好学生的思想政治工作，对学生进行安全、必威体育官网网址、劳动纪律等方面的 教育，协助实习单位做好组织管理工作。 3、会同实习单位指导教师和有关人员，具体指导学生的实习，解答学生提出的 问题，掌握实习进度。 4、保持与实习单位和学院沟通联系畅通，及时汇报学生的实习情况，确保学生 实习任务的圆满完成。 5、为实习学生在实习过程中提供业务及经验支持，提供必要的生活条件。 6、会同实习单位的指导教师指导和批阅学生的实习报告、实习作业、实习周记， 给出毕业实习成绩。 7、通过专业实习，检查专业教学质量，作好信息反馈；根据学生实习情况，提 2 经济与管理学院 行政管理(人力资源)专业毕业实习工作计划 出对专业培养目标及模式的改革意见。 四、实习方式： 1、以就业为导向，采用集中实习与分散实习相结合的方式；积极采取实习基地、 实习协作单位集中实习方式；结合就业状况，鼓励学生到有就业意向的单位分散实习。 2、分散实习的单位一般是通过以下几种渠道获得：一是学生自行联系；二是到 就业实习意向单位实习。总的要求是选择生产经营状况良好、管理制度规范、业务内