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CHAP2
1. Define communication
Communication is the transmission of information and meaning from one individual or group to another.
2. Differentiate the 3 Models of communication
Linear model of communication
Interactive Models
Transactional Models
3. Identify the elements of communication
Sender (communicator)—receivers(audience)
messages
channels
noise
feedback
cultural context
4. Identify the different types of communication
Intrapersonal communication
Interpersonal communication
Group Communication
organizational communication
Intercultural communication
Public communication
Mass communication
CHAP3
1. Overview theories of organizational communication
2. Define formal and informal communication networks.
Direction of formal Communication Flow
Downward下行沟通 - flows from a manager to subordinates
company magazines
company manuals
annual reports to employees
notice or bulletin boards
Upward上行沟通 - flows from subordinates to managers
report
Suggestions box
meetings
interviews
informal social gatherings
Horizontal -- the lateral exchange of messages between people of roughly equal authority
Informal communication networks involve messages that flow in all directions and through all levels of authority
3. Explain internal and external communication
Advertising
Public relations
Sales calls
Press releases
Speeches, and interaction with other organizations
CHAP4
1. Explain self-concept and perceptions.
Self concept is how you think and feel about yourself.
How is Your Self-concept formed?
Reflected Appraisals反映评价
Social comparison社会比较
Self perception自我感受
Perception is how you look at others and the world around you.
2. Explain how selecting, organizing, and interpretation occur during perception.
3. Introduce communicator’s strategies.
Increasing your credibility
Make your objectives clear
Choose your communication style
CHAP5
1. Describe the relationship between words and meaning.
Words are symbols.
Words are arbitrary.
Words are context Bound.
Words are cultur
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