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人力资源平台以各地的产业园为依托，打造创新型解决特定行业人才就业的全国领先示范基地。以招聘加前中后期培养和以政府为主创造留人环境的模式，秉持“选才、育才、用才、留才”的理念，在短期内吸引大批企业所需就业人员。以服务平台形式广泛调动各类社会资源，充分发挥中心合作的纽带作用，整合相关资源在平台上开展各种人才服务，向企业提供招聘、人才市场、档案托管等全方位的人力资源服务，使各种优势资源不再受到地域的局限，从而搭建起一座向园区企业输送优秀人才的桥梁，为入驻产业园区的企业的可持续发展提供强有力的人才保障。同时也可为全国IT、电子商务、呼叫中心等行业人员需求提供人才服务。 打造一个永久性的人才市场，创造双边平台，使相关的供方和需求方都可通过此平台得到满足。 人力资源平台建设作用 三元业务 ? 产业园区 ? 人力资源平台 ? 呼叫中心 ? 创业投资业务 ? 移动互联网联盟 呼叫中心业务 我们致力于金融服务，目前能够提供客户从专业Contact?Center?外包、业务流程再造、电话营销、咨询培训及一体化解决方案的各项服务。?　　作为国内专业的金融服务外包公司，三元金融服务以位于合肥信息产业园区的总部为中心，业务覆盖浙江、江苏、安徽、福建、北京、河北、河南等地，并将向中、西部城市重庆、西安、武汉等地放射性发展。　　成立迄今，三元金融服务已经为银行、保险、再保险、电信等行业的大型公司及国内大型企业提供从顾问咨询服务到实地解决方案以及完全外包的各层次的优质服务。 呼叫中心展示平台 我们公司在全国各地运作多个现代服务业园区，我们目前的主要产业集中在电子商务、呼叫中心、互联网产业，我们园区里有大量该产业里的优秀企业，而三元立志要成为一个平台型企业，所以我们为会我们的合作伙伴们搭建更多的平台，现在这个呼叫中心项目也是平台之一，我们将通过这个平台的搭建，为我们的合作伙伴建立起一个形象展示中心，所以我们的合作方并不是唯一的，只要企业足够优秀，我们均可提供这样的一个平台。 平台展示的目的： 在行业聚集的领导下，会有很多城市的政府、投资商前来参观、考察，为我们的行业提供了良好的发展前景，同时也会我们行业内的企业带来更多的市场机会，而我们作为企业中的一员，也将会有更大的舞台。 随着类似的项目合作，不排除在未来的两年，我们这一层楼或者这一幢楼都用来做呼叫中心产业，成为我们西安的呼叫中心基地，为我们带来更大的发展空间。 三元业务 ? 产业园区 ? 人力资源平台 ? 呼叫中心 ? 创业投资业务 ? 移动互联网联盟 创业投资业务 1．投资设立宝葫芦数字档案化集团 2．西安弘日软件有限公司 3．天津津科软件有限公司 4．合肥华宇有限公司 5．北京世纪科维有限公司 等等 移动互联网联盟 目前在西安成立了移动互联网联盟，张总任该联盟会理事长，该联盟包括了整个西安市从事移动互联网的企业，有效地进行了资源整合，目前该模式欲在合肥市进行复制，并且拟建立合肥市移动互联网产业园区，为三元带来新的商机，相信三元的路将会越走越宽阔。 公司组织架构 公司组织架构 公司组织架构 公司组织架构 培训内容 公司介绍与组织架构 1 企业文化与制度介绍 2 晋升通道 4 公司员工义务 5 工作方法 3 企 业 文 化 文化环境： 激情、开放、学习、创新 企业理念： ---热爱变革 ---以客户为中心，市场化定方向 ---以人为本，把员工当作客户 ---鼓励学习、鼓励尝试、鼓励创新 ---承担相关利益者的社会责任 企 业 文 化 文化表现 1. 扁平的管理架构，减少等级，强调效率。 2. 虚拟化的工作模式，以项目为单位开展工作。 3. 为结果负责的基础上，关注过程，强调信息的快速 流转和沟通。 4. 遇到工作中的困难及时反馈与互动 5. 文化管理，知识管理，不断启用新人，培养新人 6. 开放沟通自己的想法和感受 7. 用信息和数据决策 企 业 文 化 人才理念 1. 统一的人才标准 2. 知识管理，努力建设学习型组织 3. 动态的管理机制 4. 多岗位的学习、竞升机会 5. 灵活的工作方式 6. 个性化的培训体系 7. 完善的薪资体系 制度介绍 管理制度—入职手续 入职 转正期 转正 上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片 填写《员工入职登记表》 签署《必威体育官网网址协议》 介绍同事，领取通讯录 分配座位、Email，领取办公用品、名片等 试用期满，培养人对该员工提出转正意见 交人力资源对其进行评估 人力资源部结合该部门主管意见和其工作表现作出建议 上报总经理审批转正 签订正式劳动合同 转正满6个月办理社