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岗位说明书 （制造部） 岗位名称： 制造部部长 直属上级：运营总监/总经理 岗位综述：全面负责制造部管理工作，确保按质、按量、按期、安全、经济地完成各项生产、试产任务。 工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求 1、交期管理 1、积极组织所有资源，确保生产计划的顺利完成； 2、对生产中因为异常可能影响交期的情况，及时知会相关部门，并组织相关人员应急处理； 3、为了确保交期，应加强设备、夹具的日常保养、维护和管理工作； 4、对生产效率和生产数量进行管理，减少失误，确保计划的严肃性和统计的准确性。 2、质量管理 1、对生产过程中使用的技术文件、产品标准、检验工具、工装夹具、仪表仪器进行管理，确保生产活动是在受控状态下进行； 2、组织力量及时处理生产过程及生产后的质量问题，并制定纠正和预防措施； 3、及时准确传达各种质量信息，以减少失误，保证质量； 4、召开月度质量分析会，总结、讲评质量状况，提高产品质量。 3、成本管理 1、 加强现场管理，减少物料和产品污染，提高材料利用率； 2、不断改善生产方法和模具质量，提高生产效率，减少废品和水电消耗； 3、积极引进和推广新材料、新工艺降低产品成本； 4、安全管理 1、对人员、物料、设备等进行管理，消除安全隐患，减少安全事故； 2、加强安全知识培训和安全意识培养； 5、人员管理及培训 1、管理本车间人员的出勤情况，保证所有人员遵守公司制度； 2、提出车间人员的增减申请，对车间与其它部门间的人事异动进行审核，同时为下属提供适当的培训； 3、对车间人员的绩效进行考核，根据绩效提出奖惩申请。 7、事务管理 1、组织召开车间生产管理会议； 2、对生产计划、改善项目负责跟进； 3、审核车间的各种表单； 4、按照公司制度和6S要求管理车间的所有资源； 5、完成上司交办的其它事务。 8、培训与指导 1、加强对下属进行业务及工作指导； 2、对后备人才的培养。 9、其它 完成上级领导交付的工作。 任职要求： 1、45岁以下男性 ，大专以上学历，工科或管理专业； 2、熟练使用办公软件和统计分析工具； 3、外资或大型民营企业装配主管3年以上经验，三年以上工程技术管理经验； 资源支持： 相应的办公用品。 编制 审核 审批 二零一零年八月六日 岗位说明书 （制造部） 岗位名称：资料统计员 直属上级：车间主任 岗位综述：负责制造部的工资预算、核算及人事、生产数据的统计管理工作 工作职责 工 作 内 容 要 求 1、数据统计 1、负责制造部所有生产数据的统计汇总造表。 2、负责制造部原辅材料、工具、费用的统计和劳保用品的申领、管理和发放。 3、对制造部辅料仓库进行监管，定期监督辅料仓库的盘点。 2、人事管理 1、负责制造部员工工资预算，员工的考勤、工资的统计及工资的计发，对各班组的工资管理进行监控，并负责车间的人事档案管理。 2、负责新员工入退职手续的办理，和公司行政制度的宣贯。 3、资料管理 负责制造部文件、资料、记录等的建档、登记、复印、传递、发放、保存等管理。 4、环境管理 1、负责环境资料的及时更新和保存； 2、协助制造部经理对环境管理开展宣传及培训活动，参与环境管理过程监督和考核； 3、负责参与本部门环境因素识别和评价，并协助车间质量环境体系维护和完成内、外审不符合项； 4、熟悉并执行公司有关环境管理规定。 5、其它 执行车间主任下派的相关工作。 任职要求： 1、中专以上学历，1年以上相关工作经验 2、熟练操作电脑，具有较好的文字处理能力 3、了解公司行政运作，具有财务统计的相关知识和ISO9001、ISO14000管理的基本知识 资源支持： 1、基本办公设备：标准办公桌椅、电话一部； 2、电脑一部；部门共用打印机； 3、E-MAIL信息传递软件； 编制 审核 审批 二零一零年八月六日 岗位说明书 （制造部） 岗位名称： 制造部设备组长 直属上级： 车间主任 岗位综述：全面负责制造部生产保全，确保生产规范、安全、高效运行。 工作职责 工 作 内 容 工作要求 1、资源管理 对制造部所有的设备、设施、模具建立档案和使用规范。 监督和指导正确使用制造资源，确保生产活动安全、高效运行。 按照“5S”及其它先进管理要求，对制造资源进行科学布局，合理存放。 组织评估生产资源能力，及技改项目的申报、实施和评审。 2、生产维护 1、 编制生产维护计划和建立维护制度，有组织地对生产资源进行维护保养。 检查生产资源的使用情况，及时处理安全隐患，并在制造部内制定有效的纠正和预防措施。 及时处理生产中的设备、设施、模具等故障，确保