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求职是种成长范文 　　 　　第一次的求职是我们人生的最重要的一次经历，也许它是痛苦的，也许它是令人难以忘怀的，关于求职的那些经历，我们似乎有说不完的话，为大家带来的是一位大学生的求职故事，看看这又是一种怎样的成长。 　　 　　紧张而又忙碌的研究生生涯将要结束，新的工作和生活即将启程。回首这三年，有遗憾有惊喜，有失败有成长，总的来说还是特别感激华理和导师给我的帮助与支持。对于我这样一个工作两年又来读研的人来说，找到一份满意的工作，是一件很重要的事情，所以研三这一年，我积极寻找机会，多去尝试和争取。比较幸运的是，我接到了超过100个面试机会，选择面试了50多家，成功拿到了10个offer，最终选了平安银行综合金融管培生。 　　 　　可能很多人会觉得，我的背景比较好，其实不是的。本科毕业后的两年，我在中石油下属的一个油田做技术员，干的也都是基础的工作，没有什么特别的表现。研究生期间，没有多少时间去实习，拿的出手的就是在一家仪器公司做了3个月的市场实习生，主要内容是关于客户信息的审核和有哪些信誉好的足球投注网站，另外还有一段MBA课程销售的经历，除此之外就是在校内的两段活动经历，仅此而已，我相信有相当多的人可以实现甚至有更好的经历，关键在于你有没有认真的去梳理自己的经历，认真地去设计自己的简历，包括放哪段经历、怎么组织语言、怎么排版、怎么突出自己的优秀与岗位的匹配等等，这些需要你仔细思考。我觉得其实求职主要包括四个方面： 　　 　　1、定位 　　 　　2、准备 　　 　　3、展示 　　 　　4、选择 　　 　　下面我就从这四个方面来展开。 　　 　　定位。 　　 　　其实我觉得这个问题可能会困扰很多人，尤其是对我们华理的学生来说，相当多的研究生一直待在实验室，所接触的人就是那几个，顶多再加上本班的同学，所以他的视线也就局限在这里，毕业的时候多半只能被动的选择做了技术，但是现在完全对口的技术岗越来越少了，如果找不到对口的工作怎么办?还有就是如果不想做本专业的工作了，你可以做点什么?这些问题，需要你提前去想，一是你是什么样的人，二是你想做什么工作，将两者进行匹配来决定你到底做什么。你可以回顾一下你的人生经历，仔细想想每个阶段你是什么样的人，你的性格特点是什么，同时也可以结合一些性格测试工具以及别人的评价来确定自己的性格特点;另外，你可以在网上有哪些信誉好的足球投注网站一些现代社会的工作有哪些分类，每个岗位需要什么样的人，跟你的自我评估之间差距有多大。可能匹配性高的会更适合你一些，这需要你自己动手去查，去理解岗位的职责，去设想如果把你放在这个岗位上，你能不能胜任或者你能不能试图做的更好一些。你可以选择两到三个岗位，排一下优先级，然后可以进入准备阶段了。 　　 　　准备。 　　 　　其实准备，我觉得主要包括简历的撰写、基本问题的思考与梳理、行业的认知与对自我的认识等等。简历的撰写前面已经有所提及，无非就是内容精炼、排版清晰整洁、要点突出等等，一些无关的信息可以不用写，比如性别、家庭住址、自我评价之类的，面试的时候可能会问到，就没有必要写在简历上了，而且自我评价肯定会捡好的方面写，你觉得HR会信吗?同时，想强调的内容最好放在前三分之一写，可以列标题将与岗位相关的经历的具体时间、公司和岗位突出，毕竟HR看一份简历一般不会超过1分钟，所以如果你没有抓住他的眼球，这份简历很可能就丢进了垃圾桶。基本问题的梳理主要包括个人简介(中英文)、简历中具体的经历、个人性格特点(包括优缺点)、为什么适合这个岗位、对公司的理解、职业规划、最大的困难和挑战等等，这些问题可以提前准备一下，但是一定不要让这些材料束缚了你的表达，从而陷入与脑海中的材料对话的局面。这是我初期面试的时候遇到的一个很大的问题，我总是在试图背准备的材料，而不是正对面试官的问题，一旦遇到没有准备到的问题，心里就陷入了慌乱，这不是正确的面试状态，一定要避免。行业的认知部分，可以在面试前认真地准备一下，包括公司的文化与产品及价值观、主要客户、行业情况与公司地位、主要竞争对手等等，面试的时候灵活抖出来，显示出你对公司的重视，会增加他们对你的印象。自我的认识参考定位部分。 　　 　　展示。 　　 　　我觉得展示或者说面试，主要就是一句：聪明做自己。面试的过程才是各种情况频发的时候，可能面试官会问各种你想不到的问题，或者不停地给你压力面考察你的承压能力，或者来个现场情景模拟，还有可能是各种群面。当然，如果是面技术岗，相对来说花样会比较少，如果是市场销售岗，这些形式可能都会遇到。但万变不离其宗，展示你自己，并灵活地回答问题。从面试官角度来说，招一个人，主要考虑的是这个人能不能胜任，能不能留得住，有没有培养潜力，他们希望看到一个真实的你，来判断你是不是适合这个岗位，所以如果你靠过度的包装拿到了这个岗位的offer，后面工作时发现