台湾饮品店的加盟条件与开店流程具体内容有些.docx

渠道建设全营销 地址：北京市丰台区航丰路5号渠道网络大厦 渠道网官网： 平日里，人们都非常喜欢去台湾饮品店消费，台湾饮品店是休闲放松的好去处，不少投资者看到台湾饮品店中火爆的生意场面都选择投资加盟，今天就台湾饮品店的加盟项目条件与开店流程的具体内容为大家做出介绍。 创业开店台湾饮品加盟条件： 1、热爱餐饮行业，具备创业开拓精神，保持充沛的精力和活力; 2、具有品牌意识和成熟的经营理念，能接受台湾饮品的品牌理念并协助总部开展工作; 3、具有良好的商业信用和管理能力; 4、遵守加盟合同和公司规章及管理规定; 5、具备投资的经营资金和流动资金 6、能接受总部为期1个月的培训，并按培训要求规范作业。 台湾饮品开店流程： 1、质询、意向交流; 2、申请人提供店铺地址、给公司评估; 3、申请人质询当地卫生局，工商局是否许可经营; 4、店铺租凭合同签约后，再与本公司签约加盟合同，同时缴纳加盟金; 5、加盟商准备招聘的员工3人，到本公司参加为期1个月的开店培训; 6、根据公司提供的效果图、施工图开始装修;完毕后到店验收; 7、开业前双方确认首批订货清单、新店开业促销方案; 8、公司财务在开业前收齐尾款，通知物流部门发货; 9、按确定的开业时间，公司派1名督导到店协助店铺营运工作指导。 更多致富秘籍 更多致富秘籍 ： 文章来源：台湾饮品店的加盟条件与开店流程具体内容有哪些 （/news/4040825.shtml） 下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！ 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。 　　6、管理就是界定企业的使命，并 激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。 　　9、合作是一切团队繁荣的根本。 　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。 　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的 成功来获得自己的成功。 　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。 　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。 　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。 　　22、已所不欲，勿施于人。 　　23、卓有成效的管理者善于用人之长。 　　24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。 　　25、大成功靠团队，小成功靠个人。 　　26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 关于教师节的 名人名言|教师节名人名言