国企讲座策划最终.docVIP

漫漫求职路，职协与你同行 第五届联想就业系列论坛 国企篇策划书 笃 明 慎 審 博 行 辨 思 問 學 主办单位：中山大学学生职业生涯发展协会 指导单位：中山大学就业指导中心 活动时间：2008年12月2日  中山大学学生职业生涯发展协会08年 就业系列论坛 国企篇策划目录 TOC \o 1-2 \h \z \u 一、中大职协简介及活动背景 3 二、目的和意义 4 三、PM负责人 4 四、时间和地点 4 五、讲座名称及主要内容 5 六、前期准备和宣传 5 七、活动流程 6 八、风险控制与管理 7 九、经费预算 8 十、具体分工 9 一、中大职协简介及活动背景 中山大学学生职业生涯发展协会是在学校领导直接关怀下，由中山大学就业指导中心、共青团中山大学委员会、中山大学学生处、中山大学研究生管理处共同发起支持的学生自我管理、非营利性学生社团组织。其宗旨是：致力于高校学生职业生涯规划与发展，推介英才，服务社会。职协是中大目前最大和最有影响力的学生组织之一，其传统活动“就业系列论坛”和“英才节”系列活动在学生当中有着良好的口碑；会刊《志业》和《行业分析报告》深受广大学生的好评；多样化的培训活动让全校广大学子收获颇丰…… 国企－－曾几何时，是辉煌、荣耀的代名词。但是随着我国市场经济体制改革的深入发展，外企、民企、合资等非公有制性质的企业得到了飞速发展，成为国有企业强有力的竞争对手。求职者对这些企业的关注越来越高，而对国企的关注率似乎越来越低，大多数的毕业生在求职时所选的多数会是外资或合资等。问其原因，有的认为国企的管理和制度不够鲜明，工资低、发展潜力不大，不能为当代的年轻人提供一个锻炼和施展才华的舞台。当然，还有相当部分人对国企则是知之甚少。那么针对目前这种求职现状，在大学毕业生找工作越来越严峻的形势下，做为我们国家的国有企业，他们是如何回应和看待的呢？今年由于美国金融海啸的影响使得我国大学毕业生找工作更是困难，而国企在金融海啸爆发后又会有怎样的发展形势，他们对人才的需求是不是会有所转变呢？我们将通过这个舞台，以论坛的形式，让大学生更深入地认识、了解国企，为大学生的就业引路导航。 二、目的和意义 1、让中大学生更好的了解国企。现今的应届毕业生放眼天下：外企、国企、民企、考研、考公务员、自己创业、出国……越来越多的选择，让毕业生们不再只是关注着一个方向。分散的注意力，让越来越多的毕业生都无法真正了解国企。现今中国市场上，不再是国企一家独大，而是外企，民企，国企三分天下。国企不再是主导，也不再是所有毕业生的第一选择。很多年轻人都认为，国企的管理差、条条框框太多、人员混杂、制度透明度低、发展潜力低……其实，这些都是比较片面的认识。我们将通过这个活动，让我们中大学生更好的认识什么是真正的国企，了解到国企的魅力所在。 2、选择国企还是外企，这是毕业生求职路上的一个大问号。为了让我们的大学生更深入地认识、了解国企，从而把握就业方向，我们将以论坛为载体，构筑国企与学生相互交流的平台，让同学们了解“国企的吸引力在何处?国企需要什么样的人才?国企看重的是哪些素质？中大学子在国企工作有何优势和劣势？进入国企后又如何把握自己的职业发展道路？”等等诸多困扰学子的问题。 “知己知彼，方能百战不殆”，只有了解了国企，知道国企需要的人才类型及特性，才能抓住国企的就业形势，才能走进国企。今年的金融海啸爆发后，到中大进行校园招聘的企业以及企业招聘的职位都明显减少了，故此今年的大学生就业或多或少受到了一定程度的影响。那么大学生就业的主要领域之一的国企又会发生怎样的变动呢，国企在金融海啸后回会出现一些什么样的发展形势，对人才的需求会有一些怎样的转变呢，对毕业生就业会带来怎样的影响？了解国企，明确自己的就业方向，让自己变成社会所需要的真正人才，提高自己的就业竞争力，那么在日趋严峻的就业竞争中你将会是最终的胜利者。 三、PM负责人 邓质锋周贤飞四、时间及地点 时间：12月2日19：00-21：30（暂定） 地点：逸夫楼308 五、讲座名称及主要内容 名称：金融海啸后国企发展新形势及对人才需求的转变 ——中大职协为你的国企之路出谋划策 主要内容： 金融海啸肆虐全球，中国虽然不至于经济瘫痪，可是影响仍然很大，尤其是国际贸易，贸易量增长的速度明显放缓。面对如此恶劣的经济环境，国企是如何应对？ 一些国企规模大，资格老，知名度高，待遇也好，但由于其发展程度已相当完善，各部门员工也已经饱和；另一种情况是新兴或新建立的国企，这一类国企由于发展需求，需要大量的人才，但其规模相对偏小，企业品牌不突出，员工工作量大，工资低……金融海啸后面对国企的这些现状，大学毕业生求