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第一章 市场经济体制 第一节 市场经济的结构 第二节 市场经济中的三方格局 第三节 市场体制的就业“三性” 第一节 市场经济的结构 一、“市场”的含义： 1． 市场是指某种物品交换的地点、场所。 2． 市场反映了商品、物品或资源交换者双方的关系。 这种关系有三重含义： A、价值和效用的经济交换关系。等价交换，等价取决于对要交换物品的价值或效用的衡量，物品的供求关系和交换者双方的知识信息和决策行为。 B、 交换者主体（双方以至多方）之间的信用关系以及社会信誉。 C． 交换者主体之间的位势。 二、市场是一只“看不见的手” 即由大批分散的生产者、消费者的共同活动构成市场总体，由他们的共同活动自发、主动地完成资源的配置。 就业是人的行为，就业构成重要的社会层面活动，就业状况是社会运行和社会发展道路的反映，因此，研究就业问题必须重视其社会层面。 三、 “市场经济”的内涵 “市场经济”的内涵，从经济动作关系的角度看，是“国家调控市场、市场引导企业”，即有三个动作主体。 从社会的角度看，有“人”的因素。在市场经济体制下实际上存在着国家、市场、企业、个人四个方面的要素，即四个运作主体，在这四个主体之间形成了六对关系。这四个要素和所形成的六对关系，就构成现代市场经济体制的结构。 四、市场经济体制结构的六对关系是：（考纲5应用 *书P5-9页 *结合就业问题具体分析，时常经济体制结构的六对关系） 1． 市场与企业：“市场引导企业”。 研究市场与企业的关系至关重要，因为这是把握市场经济关系的最基本方面。 A． 企业作为经济单位，其经营与收益、生存和发展状况均取决于市场。 B． 企业行为的总目标，是从市场中寻求利润或收益的最大化。 C． 在健全的经济体制下，企业的择员行为是由市场直接引导的。 D． 企业经营者作为企业的一个特殊要素，在经济运行中具有重要作用，以至对整个市场也产生重要的影响。 2． 国家与市场：“国家调控市场”。国家调控市场”和“市场引导企业”二者结 合，构成市场经济的基本特征。 3． 国家与企业：“国家引导企业”，其总体特征是国家对企业的引导。 A． 国家是不直接管理企业的，而是把经营管理权交给企业。 B． 在我国从计划走向市场的经济体制改革中，国家与企业之间的关系正在发生变化。 “国家与企业”的关系的目标是：在尽量短的时间内帮助国有企业建成自主经营、自负盈亏、产权明晰、管理科学的现代企业制度。大力促进在市场中自然成长起来的各类非公有制企业的发展。 C． 在我国深化改革、走向市场过程中出现的下岗现象，可以说是处于改革与竞争环境中的企业在现行体制约束下的一种实现雇佣主体权利，力图摆脱既有过剩人员负担的行为。 D． 对于国有企业而言，具有双重任务。“减员增效”和“下岗分流、实施再就业工程”，就成为制度赋予它们的双重目标。 4． 企业与个人：“企业雇用个人”，企业拥有就业岗位，即具有对求职者的需求，企业雇用了个人，是实现就业和形成市场经济关系的前提，实际上是一种互动的关系。 A． 企业与个人之间存在着平等关系。相互选择的地位；就业后具有同等的地位与权利；进行平等的价值交换，即以企业的工资报酬与个人的劳动付出相交换。 B． 企业与个人之间具有法律关系。 C． 企业对个人负责。 D． 个人对所在的企业负责。 5． 市场与个人：“市场塑造个人” A． 市场体制是竞争体制，它不仅给人以机会，而且通过优胜劣汰，给人以压力。 B． 健全的劳动市场是公开、平等、全面、高效的市场，它应当具有完善的劳动就业服务功能和较高的求职实现率。 C． 劳动市场是分层的。 6． 国有与个人：“国家保障个人”，是由政府的角色和政府在社会中的职责所决定的。 A． 国家保证社会成员的生存权、劳动权和受教育权。生存权即保证社会成员基本生活需要的满足，一般通过政府规定最低工资和发放社会救济等途径来实现。 B． 国家通过法律和社会管理活动在社会劳动领域达到平等的目标。平等：个人发展的障碍、不同的个人在身份上的歧视和“等级”性都不存在，即达到社会层面的平等；达到劳动者与用人单位的地位平等，即达到具体的劳动关系的平等。 C．国家通过经济体制的选择，通过经济政策和社会政策的运用，特别是通过工资政策与福利政策，刺激和调动个人的工作动力，就业动力尤其是自我创业的动力 第二节 市场经济中的三方格局 一、市场经济中的三方格局：即关心劳工、雇主、政府之间的“三方性”关系。 二、劳动者与雇主之间有着既对立又共存的关系。 1．对立关系：根源在于劳动者向雇主让渡自己的劳动，雇主对劳动者发放与其劳动相应的报酬，双方都具有自已的权利、义务与利益。 平等关系的原因有两点：劳动者与雇主都是法律面前完全平等的主体；在双方的交换中，各自进行经