冬季会操方案.doc

PAGE PAGE 1 2012年东胜护卫大队冬季会操方案 课目：护卫大队年度军事业务会操 目的：通过集中会操，检验各分队在队伍管理、政治教育、军事训练等方面的执行情况，查找工作中存在的不足，互相监督、相互学习，共同提高队伍管理水平和工作标准。 内容：队列及擒敌拳 时间：2012年11月 12 日 地点：各分队驻地 参加单位：无棣分队 高青分队 河口分队 胜临分队 滨南分队 胜兴分队 潍北分队 东胜大厦 牛庄分队 护卫中队 会操组织形式： 一、本次军事业务会操采取分区会操形式进行，从护卫大队、各分队抽调骨干担任评判员（分队一人），每个评判员根据评分标准，对每个会操分队会操项目进行打分，集中单项会操成绩进行综合评定成为最终会操成绩，评定出三个军事业务训练优胜分队； 二、每个分队参加人员不少于8人（包括一名指挥员）； 三、参加会操的分队，集合整队完毕后向大队作训干事汇报，大队作训干事整队后，向大队长请示会操。 四、队伍带入指定场地后，按照平时训练的科目，按先后顺序进行会操（先进行队列会操，顺序：整理着装、整齐报数、立正、稍息、跨立、敬礼、停止间转法、三大步伐的行进与立定；后进行新擒敌拳会操，顺序：分解、连贯）； 五、会操结束后，大队作训干事整队向大队长报告；由大队领导通报分队会操成绩，进行讲评。 具体要求： 一、会操人员队列考核时，着护卫春秋装、黑皮鞋、标志、符号齐全，携带迷彩服、黄胶鞋；擒敌拳考核时着迷彩服。 二、参加会操的评判人员，必须熟记会操内容、评分标准，并做好每个分队会操的总结； 三、会操分队要提前做好准备，应提前5分钟将队伍带到操场。 四、各分队人员要正确对待这次年度会操任务，加强训练真正在此次的会操中总结经验、找出不足、制定相应的整改措施，提高队伍的整体军事水平。 2012年东胜护卫大队分队冬季点验方案 课目：护卫分队点验 目的：通过对各分队的点验，实时掌握各分队人员在位情况，检查各分队在队伍管理、政治教育、军事训练、完善资料等方面的执行情况，查找工作中存在的不足，制定相应的工作措施，提高队伍管理水平和工作标准。 内容：一、检查资料：检查分队军事业务、政治教育计划、应急处理、规章制度、基础台帐的制定和执行情况； 二、硬件设施：检查各分队办公设施、宿舍配备、队伍管理等情况。 三、军事业务：实地查看分队队列、擒敌拳的训练情况。 时间：2012年11月 12 日 点验单位：无棣分队 高青分队 河口分队 胜临分队 滨南分队 胜兴分队 东胜大厦 牛庄分队 潍北分队 护卫中队 点验组织形式： 一、本次分队点验采取分队驻地实地点验的形式进行，由护卫大队、各分队抽调骨干组成点验小组；每个评判员根据点验评分细则，对每个分队实地点验情况进行打分； 二、听汇报、查资料、现场实地进行点验，汇总点验情况通报点验问题，提出整改意见； 二、每个分队参加点验人员不少于8人（包括一名指挥员）； 三、受点验的分队，整队向护卫大队领导报告，然后进行实地操作； 具体要求： 一、被抽调参加点验的评判人员，一律着护卫春秋装、黑皮鞋。 二、被抽调参加点验的评判人员，必须熟记点验内容、评分标准，并做好每个分队点验的总结； 三、受点验分队要准备汇报材料； 四、参加点验人员要正确对待本次队伍点验工作，真正在点验中总结经验、找出不足、制定相应的整改措施，提高队伍的整体管理水平。 各分队在制服方面存在问题 目前，各分队在09年度发放护卫服装，经过一年多的时间，制服有些已经严重破损，分队队员更换较为频繁，有些服装被离职、调整岗位人员带走、移交的制服型号与现有人员体型不符合。 滨南公司： 09年度发放制服15套。现有人员10人，内衬衣、领带、符号损坏较多，现有三人没有制服。 河口公司： 09年度发放制服20套（包含8女已离职或更换岗位），人员离职或条换岗位，服装部分被带走，现有5人没有服装。 无棣公司： 09年发放服装15套，现有人员13人，人员离职或调整岗位，服装已经全部移交，但由于人员调整，服装型号与人员不符，现有3人没有合适的制服。 胜临公司： 09年发放制服13套（包括4女现已经离职），现有人员9人，有1人没有服装。 胜兴公司： 09年发放制服9套，现有人员9人，由于人员调整09年成立时的9名队员，现只有1人从事护卫工作，其他8人都已经被调换。领带、符号损坏较多。 高青公司： 09年发放制服9套，现有人员11人，新调进护卫队2人没有制服。 潍北公司： 09年发放制服8套，现有人员4人（3女1男），服装齐全。 鑫联公司： 09年发放制服10套，现有人员5人（其中有3人新调整到护卫队），没有服装，由于人员离职或调整岗位，服装部分被带走。