春来初中学校总体工作汇报材料.doc

PAGE PAGE 7 春来初中学校总体工作 汇 报 材 料 春来初中学校总体工作汇报材料 各位 领导： 您们好！首先对各位 领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。几年来，在上级有关部门的领导和帮助下，通过全体教职工的共同努力，学校各方面工作正常高效运转，并取得了一定的成绩。现将学校近几年规范化建设有关情况向各位领导汇报如下： 一、学校简介 春来初中是一所全日制寄宿式全封闭管理的民办初级中学,地处虞城县城西木兰大道北侧，环境优美，交通便利，1998年由董事长侯春来独资创办，学校占地120余亩，建筑面积23000平方米，生均4.80平方米。现有76个教学班，在校学生4800余人，专任教师220人。其中省骨干教师6人，中学高级教师12人，中学一级教师58人，市级以上优质课教师22人，省级优秀班主任5人，国家级优秀辅导教师8人，省级优秀辅导教师19人，分别在国家、省、市级刊物上发表教育教学论文3篇、12篇、20篇，专任教师学历达标率100%。设施设备齐全，每班都能使用多媒体教学，体育、音乐、美术、劳技、微机、实验、器材均达省颁一类标准要求，图书100000余册。学校全体教职员工精诚团结，锐意进取，务实创新，坚持走科研兴校之路，办特色创品牌，艰辛的付出，换来硕果累累，质量和规模呈现双重飞跃，赢得了社会各界的广泛赞誉！2004-2010年连续七年荣获全县中招统考先进单位，全县学科竞赛及教学水平测试先进单位，市、县重点高中优秀生源基地学校，县八星级管理示范学校，2005-2010年连续六年荣获全县教育教学年终评估先进单位，商丘市民办学校先进单位，商丘市绿色示范学校，商丘市青少年科技教育示范学校，商丘市依法治校示范性学校，商丘市规范化学校，河南省民办教育百强学校，河南省民办学校办学先进单位等荣誉称号。 二、办学方向 春来初中在虞城县教育局的关心和指导下，在春来教育集团的正确领导和大力支持下，坚持以人为本，办人民满意的学校为宗旨，落实“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学理念，全面贯彻党和国家的教育方针，全面实施素质教育，严格执行教育法律、法规和政策规定，以法规范办学行为，树立正确的教育观和质量观，不断提高教育教学质量；自觉执行新课程标准要求，开全课程，开足课时。自办学以来，始终以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，把尊重教育、情感教育放在首位，积极实施素质教育，走科研兴校之路，以质量求生存，以特色创品牌，面向全体，张扬个性，逐步培养学生的创新精神和实践能力，使他们得到全面、主动、和谐的发展。 三、组织领导 春来初中有一个高效、务实、团结奋斗的战斗领导集体，并进一步巩固了董事会领导下的校长负责制，校长、副校长是业务骨干，领导班子成员学历达标，理论知识、业务水平功底深厚。具备正确的教育思想和先进的管理理念，不断地解放思想、更新观念、学习和借鉴外地的教学经验，严格地执行国家的教育法律、法规和政策，坚持依法治校，实行校务公开，促进教学管理的规范化、制度化、民主化、科学化。不断完善学校的常规管理，建立健全了各种管理档案，每年都切实可行地制订学期、学年的工作计划，由教务处统一验收存档，定时、不定时地检查落实各种计划的实施，有效地促进了教学的顺利开展。学年末，学校不但有全面系统的学期、学年工作总结，还要求每一位教师写出个人的教学工作总结，以此检验自己的教学；为下一步的工作提供了有力的理论保证和实践经验。学校每期定期召开教职工代表大会，认真听取教职工代表的意见和建议。注重教育公平，无论优等生、差生都一视同仁，不设重点班，按学分平均分班，公开、公正、透明。 四、教师队伍 春来初中之所以能发展壮大，靠的是一流的师资，“有好的教师，才有好的教育”，春来初中的教师在应聘时，必须将毕业生、教师资格证、普通话等级证、健康体检证等有效证件上交人事处，由人事处把关后，再参加学校组织的笔试、面试、试讲，经过层层考核才正式签订录用手续，学历达标率100%。应聘教师一经录用，学校便对每一位教师建立工作业务档案，装订成册，存入个人档案。每学期开学初，学校都要对新老教师进行为期一周的“热心爱教，优质施教，文明执教，廉洁从教”的师德教育活动，并从师德表现、工作态度、专业发展、工作质量、工作难度和工作业绩方面建立一套切实有效、科学民主的评价体系。对各位教师的备课、上课、作业批改、辅导学生、组织课外活动等方面定期、不定期抽查，并认真做好记录，存入个人业务档案，作为评优的重要依据。 春来初中的每一位教师，除了在加强师德建设的同时还积极地投入到校本教研中去，能有效地通过现代化的教学手段进行上课，利用有效的课堂发挥最大的潜力。学校注重校本教研，鼓励教师在岗学习，以老带新，内部广泛交流与合作。对有发展和培养前途的中青年教师进行有计划、有