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迎首爆,极速扩军2018
人力方案宣导
重磅方案支持
营业部层面
荣誉激励奖:
1.1-1.8之间达成8%增员率目标营业部:
授予营业部“财神”一尊
放置于营业部经理办公桌
未达成6%增员率目标营业部:
授予营业部“龟旗”一面
放置于营业部经理办公桌不少于1个月;
抢先抓早 储备首爆
资源1:营业部达标体系奖
资源2:衣锦还乡
支公司总经理室利好
参赛人群扩大至
全体A类伙伴
方案支持 3
底薪连庄奖励
底薪连庄,月月拿底薪
2018,精彩继续
资源4:增员沙龙
单场沙龙准增员到位调整为:保底5人
增员沙龙相关政策一定会执行
资源5:金种子奖
有效新人定义:首次签约全职新人,首月达Q,新兵营、出席率正常
竞赛时间:2017年11月1日——2018年1月8日
参赛人群:2016年2月1日后入职首次签约全职新人
奖励标准:
当月新增有效新人
第一个 1000元
第二个起 1500元/人
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